2、狠抓党员干部队伍建设。开展了机关干部作风整顿，增强了干部竞争意识和责任意识。重新修订了干部管理和考核办法，从镇机关抓起，坚持每月两次政治学习和业务学习，实行上班签到、外出请假，并将考勤情况作为年底评选先进、民主测评的重要依据。不断强化公仆意识，树立勤政务实形象。坚持和完善了工作目标管理责任制和下村蹲点制度，规定每个机关干部下村工作时间每周不少于3天，一年不少于5个月。真正做到让每个干部都知民意、察民情、解民忧、暖民心，使“人人争当爱民公仆、个个争当爱民干部”的亲民思想得到深化。
3、狠抓村级组织班子建设。围绕村级支部“创五好、上等级”的目标，不断强化村支部的战斗堡垒作用。首先，按照村支部“五个好”的要求，大力加强村级班子建设，以党员教育阵地为载体，积极开展了“三级联创”和争创“十面红旗”活动，增强了村级班子的凝聚力。其次，做到“头头抓、抓头头”。支部强不强，关键在“班长。对战斗力不强的班子进行了调整，提高了村级班子的战斗力。再次，我们深入广泛地开展了“三培两带”致富工程，涌现出了一批致富典型，激发了农村党员干部的创造力。
㈧社会事业抓协调发展
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