1、所领导班子及成员发挥表率和带头作用，自觉坚持学好法、用好法。所领导小组在制订07的学习计划时，安排了不少于6次的法律知识学习和讨论。并认真做好记录。在学习内容上结合工作实际，将土地法律法规与政治理论学习穿插学习，加强对法律知识的理解和运用，保证普法工作落到实处。同时认真学习贯彻执行“八个坚持、八个反对”、“四大纪律、八项要求”、胡锦涛在领导干部中倡导的八个方面良好风气、《党员领导干部廉洁从政若干规定》，进一步规范党员领导干部的廉洁从政行为和拒腐防变能力，真正地使班子成员起到带头和表率作用。
2、抓好全体职工的普法教育工作。通过发放学习资料、利用所局域网等形式进行宣传教育。先后组织员工学习了《物权法》、《企业所得税法》、《国务院信访条例》、《公司法》、《合同法》、《人口与计划生育法》、《治安管理处罚法》等法律法规以及单位的各项规章制度，通过学习教育，职工遵纪守法的观念和依法行政、依法管理的水平以及依法维权的能力明显提高，推进了其他工作。年内没有发生任何劳动纠纷、违反计划生育和各类安全事故。同时还加强青年职工守法教育，积极参加辖区“严打”、“扫黄”、“除黑”、“禁毒”等专项整治斗争法制宣传教育活动，保证了所一年来无违法。
3、在法制宣传教育上，除了进行必要的集中学习外，更多地采取员工喜闻乐见的各种宣传方式来普及法律知识，使法制宣传方式方法由单一化向多样化转变。首先是普法集中学习与自学教育相结合。在普法教育中既有集中学习，又有个人自学。其次是对所学内容进行试卷考试，从而来加深职工对法律更深的理解。三是普法教育与开展各种有益活动相结合。如组织员工积极参加“街12·4普法知识竟猜活动”，寓普法教育于知识竞赛之中。
三、提高认识，正确处理“五五”普法同工作的关系
在日常工作中，我们首先明确了“五五”普法依法必须紧紧围绕工作来开展；其次，明确了“五五”普法同思想政治工作的关系，即开展“五五”普法是思想政治工作的有效载体，思想政治工作要为“五五”普法提供正确的导向和可靠的思想保证，两者相互补充，共同发展；三是明确“五五”普法同所发展的关系，要求开展“五五”普法要紧密围绕经济工作这个中心，增强依法办事的自觉性，突出“五五”普法的作用。四是明确了“五五”普法同精神文明建设的关系。所把法制教育与精神文明建设相结合，进一步推动了所的文化建设。
四、强化管理，提升所的形象。
在普法工作中注重学用结合，逐步推进依法行政，为所的改革发展创造一个良好的法制环境。
1、从抓制度入手，确立了有效的考评机制。为提高办事效率和工作质量。在原有的基础上，更进一步地完善了所的各项规章制度，人手一册，用制度来规范人、约束人。利用所内的局域网，使职工了解国土资源系统管理的最新动态，同时将所的理念融入工作中，使职工潜移默化地接受，继而转化为职工的自觉行动。从所文化建设入手，塑造职工队伍形象。制定职工职业道德规范、职责范围、岗位标准，对职工的行为做出明确要求，通过加强宣传教育和监督考核，促进了行为养成。
2、以人为本，切实办实事。一是充分发挥职工的作用，通过职工的讨论和审议所重大决策。根据职工的意见，年初对现有的食堂进行了装饰，切实解决职工餐问题。二是推行政务公开，为了真正做到进一步转变工作态度，提高工作效率，不走过场，土地所在提高认识、统一思想的基础上狠抓所内工作作风。对这项活动作了专门部署，成立了以书记、所长为首的领导小组，制定了相应的规章措施，将所内的“三组一室”设置与职责、办事程序、收费项目及依据、人员分工、所办公室的分布、财务及各项制度等等上墙进行公开，自觉接受社会各界的监督，真正为前来办事的人所想所虑。
总之所今年的普法工作在原来普法基础上，通过总结经验，查漏补缺，制定切实可行的方案，在各方面都取得了一定的成效，但距街的要求仍存在不足，201*年，我们将总结经验，摈弃不足，发扬成绩，争取将“五五”普法第二个年头的工作开展得更加富有实效，为推进土地管理更上一层楼作出更大的贡献。
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