乡党委、政府将把开展“综治创先”、“平安创建”作为“一把手”工程，纳入了任期目标和社会发展规划认真实施；建立了党政主要领导挂帅、分管领导主抓、综治委组织实施、各部门配合、广大群众参与的创建工作机制。制定了“综治创先”、“平安创建”活动规划及具体实施方案。解决了综治办公经费2.5万元。坚持了定期排查制、台账制、挂牌督办制、零报告制、责任查究制等制度。做到了“五早”，民间纠纷转化为刑事案件减少，全年没发生重大影响的群体事件。完善了整体联动八大体系和整体联动指挥平台，和乡、村分级联动机制。建立了群众参与，整合社会力量参与的防范机制。深化了“全民安全大巡逻”，实施“细胞”工程。健全了治安形势分析评估预测、工作决策部署、快速反应、协作配合和经费保障等“严打”工作机制。定期排查了治安混乱和突出的地区和问题，搞好了重点地区和单位的治安问题，建立了长效机制。境内没发生重大治安灾害事故。公众安全感测评，群众对社会治安的满 意度达到了90%。我乡综治办机构落实、人员到位。坚持了集中宣传和经常宣传相结合，宣传形式多样，效果好。制度健全并落实。围绕“综治创先”、和“平安创建”，创新了流动人口管理、预防青少年违法犯罪、学校及周边治安综合治理措施落实。按时按质完成了市综治委交办的任务。认真做好了信访工作。认真落实了社会稳定的预警、防范和矛盾纠纷的排查、调处制度。通过排查，全乡社会矛盾纠纷全年发生5件，历年遗留多次调处但未调处成功纠纷2件，共计7件。目前已成功调处5件，化解了矛盾。全乡社会稳定，人民安居落业。
（七）城乡环境综合治理工作方面
城乡环境综合治理工作，事关白果形象，惠及全乡人民，不仅是党委、政府的重点工作，也是全乡广大干部群众的大事。9月25日，我乡将召开动员大会，会后，制发标语50幅，办板报4期。各村、各单位召开了相应的会议，充分用广播、院坝会议等形势进行了广泛宣传，使全乡群众认识到城乡环境综合治理的重大意义，并从自身做起，从小事做起，参与到城乡环境综合治理工作中来。
我们筹资3万余元租用了宣传车、启动了垃圾集中处理场建设、清理了小广告、规范了机动车辆停放、清理了河道垃圾、清除了乱堆码的建筑垃圾。针对乡场镇的环境卫生工作，组织召开了场镇居民会议，就落实“门前三包”进行了安排部署。
(八)、机关效能建设工作方面
1．机关效能建设促工作务实。白果乡以开展机关效能建设为契机，实施九大民生工程行动，切实解决突出问题，进一步密切了党群、干群关系，使全乡党风、政风、民风进一步好转。一是引进技术，发展订单农业。为了迅速实现农民增收，因村制宜调整产业结构，今年二月下旬到三月上旬，引进了三义中药材公司水果部的技术，在宋家坡和庄子坪、长洞风景区沿线栽植了276亩高产优质良种桃树，公司与果农签订了合同，确认了公司与果农五五分成及保护价回收果品、公司保障技术的合作方式。二是为解决红花坡、郑家湾两个社的381名村民过河难问题，筹资29万元修建长洞湖石拱桥，其跨度达25米，已投入使用，彻底解决上述村民过河难问题。三是积极开展新型农村合作医疗工作。通过学习市委、市政府文件精神，广泛宣传，积极发动，发放宣传资料3000余份，办板报2期，书写标语12幅。全乡1699户，6789人中，现在已有1660户，6431人缴纳了自筹自金6万余元，已完成08年任务的90%；四是帮助20名困难户劳动力就业；五是积极解决农村饮水难问题。积极争取158口微水池建设项目，目前已完成136口，可解决1000余人饮水困难。
2．机关效能建设促作风转变。一是强化学习。每位班子成员对照自己的分管工作，认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论及党在农村的各项方针政策及法律法规。建立健全了党委中心组学习制度。将解决思想问题作为推进机关效能建设的第一件事来抓，牢固树立了“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的民本位思想。从提高机关人员的综合素质入手，建立健全了学习制度，每月开展了专题学习，营造了“时时讲学习、处处讲学习，人人讲学习”的良好氛围。注重了干部的理论学习和实际工作的有机结合，提高了干部的服务水平和办事效能；坚持学习了党内监督条例、党纪处分条例、部门党风廉政等规章制度，认真深入学习了市委、市政府关于加强机关效能建设的有关文件，结合白果乡实际,积极开展讨论，切实加强了对规章制度的了解和掌握。 进一步提高了班子成员的政治业务素质，更好地指导全乡各项工作。二是树立了全心全意为人民服务的宗旨。在实际工作中，做到了人民群众利益高于一切。树立了群众观念，贯彻了群众路线，密切了同人民群众的血肉联系。急群众所急，想群众所想，为群众急办之事，心中随时装着群众的喜与忧。多深入农村，深入农户，尤其深入到了困难群众家中，帮助想办法，尽快脱贫致富。认真执行了“首问责任制”，积极推行了“惠民行动”。三是建立健全了各项规章制度，以制度管人。首先是完善了上班签到制度、请销假制度、会议制度、财经制度及机关生活制度;其次是完善了服务配套制度建设，确保服务承诺的实现；再次是强化了服务过程监控，建立了以限时办结率、当事人满意率为主要指标的考核体系；第四是建立健全了服务承诺制、政务公开制等内容的服务体系。重点放在了执行上。加大了监督检查力度，逗硬执行，奖惩分明，强化干部管理，进一步调动了各级干部积极性、主动性和创造性。四是大力弘扬了求真务实，真抓实干的作风。进一步增强了事业心，责任感，切实转变工作作风。做到了“说了就算，定了就干，干就干好”，一步一个脚印地把工作落到了实处。认真全面排查了全乡不安全不稳定因素，做到了工作有预见性，有超前性、提前主动介入，确保了群众的生命财产安全不受损失。班子成员在工作中突出了“务实”，增强了事业心和责任感，树立了党委、政府的良好形象。转变了职能，提高了行政效率。明确了责任，做到了职能到位、责任到人。切实提高了工作效率，进一步完善了工作人员之间的分工协作，建立了科学的运行机制，提高了运转效率.
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