（一）努力增加全县干部职工津（补）贴。从今年1月1日起兑现了财政供养人员每人每月25元和50元生活补贴，从7月1日起给在职干部每人每月兑现了84元津贴，为离退休干部兑现了170元津贴的一半，两项支出共950万元。
（二）建立和完善社会保障体系。全年投入社会保障资金811万元，确保了4500名低保户、1453名定补优抚人员和776个农村五保户的最低生活保障；确保了下岗职工的养老保险和再就业的前期培训工作。
（三）确保教育、卫生、政法机关运转等重点支出。一是认真贯彻落实“两免一补”政策，加大农村义务教育阶段贫困学生资助力度，全年投入“两免一补”资金97万元，减免了5681名贫困生的书本费和5573名贫困生的学杂费;二是积极推行农村计划生育家庭奖励扶助制度。严把数据审核关，积极筹措配套资金，确保奖励扶助配套资金及时足额到位，发放到人。共发放农村计划生育家庭奖励资金25万元；三是继续实施农村中小学危房改造工程。县政府把完成农村中小学40所D级危房改造列为20**年十件实事之一。县财政局积极筹措资金1118万元，并全部拨入危房改造专户。四是为实现“村村通”，在财政十分困难的情况下，挤出300万元资金，支持乡村道路建设。
四、深化财政改革，构建公共财政框架
（一）深化农村税费改革。落实上级精神，今年在全县范围内全部减免农业税和农业税附加，减免金额1216万元，农民人均减负51元。同时争取到省财政厅每年对我县农村税费改革转移支付资金1721万元。针对部分代表提出的农村税费改革转移支付资金不到位的问题，我们深入调查研究,改革乡村两级办学经费、农村“五保户”和农村义务兵家属优待金发放办法。对“五保户”的供养借鉴工资统发机制，实现了财政统发、民政统办、个人统领，按月发放的办法，减少中间环节，遏制了挤占截留挪用现象，并实现了应保尽保，全县“五保户”供养人数达到776人，每人每月领取生活保障金100元。对乡村两级办学经费直接拨付到教育部门，由教育部门负责拨付到各学校。全县财政预算农村小学生均公用经费90元，中学生均公用经费120元，目前农村中小学办学经费524万元已全部拨付到位。
（二）完善工资“户籍化”管理改革。年初以来，我们加强财政供养人员信息库建设，基础数据已全部录入“户籍化”管理信息库，并建立了个人工资档案。对财政供养人员实现了一人一册，一人一簿的管理办法，工资手册详细地注明了每个供养人员的工资项目、数额，以及工资变动情况。此项工作开展初期就清理出死亡人员80多人，节约财政资金82万元。今年自然申报的死亡人员已达53人。
（三）推行部门预算改革。按照"量力而行、收支平衡，有保有压、突出重点，公平公开、规范操作"的原则编制部门预算，加大了综合预算、规范编制、预算约束的力度，扩大了编制范围，规范了编制程序，细化了编制项目，促进了部门预算科学化、规范化、制度化管理。并取得了实质性进展：一是扩大了部门预算编制范围。全县所有部门都编制了部门预算，编制面达100%，二是提高了部门预算编制质量。将部门所有收支全部纳入部门预算管理，实行一个部门一本预算，规范了部门预算编制口径，制定了公用经费定额标准，完善了专项支出项目库管理，实行项目申报、审批和报批制度，压缩不符合公共财政要求的专项支出，统筹安排和使用事业发展资金。三是严格了预算约束，加强预算监督。部门预算一经人大审核批准，各部门、各单位必须严格按预算执行。为保证部门预算的顺利实施，制定了资金管理、预算调整、预算外资金调控等相关的管理制度，确保部门预算执行到位。
（四）深化收支两条线改革。全县预算外资金纳入财政专户管理的资金达2496.5万元，罚没收入入库528万元。一是认真汇编审核了县直行政事业单位20**年的预算外资金收支计划。二是对全县行政事业单位的收费和票据使用情况进行年度审验。审验收费项目90个、收费项目标准90个、收费金额1871万元。三是强化对收费票据的管理，继续实行“限量供应、验旧购新、票款分离”的管理办法。
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