幼儿园创文明工作总结
以十七大精神为指导，“以创工人先锋队号文明班组为起点，创学习型文明校园”是时代赋予我们的责任和义务，我园以“，提高教职工素质；立足岗位，自我挑战，提升专业化水平；以志愿者服务为抓手共建和谐型校园”为宗旨，努力争创区文明单位。在大家的共同努力下，我们20**年迎来了可喜的成绩： 我园20**年被评为区文明单位。长风社区优秀家长学校。多次为区及外省市开课获好评，在档案检查中获优秀称号，幼儿园在财产档案检查中也获优秀称号。
一、加强思想道德建设，提高员工文明素质
1、园党小组坚持每月学习并进行学习摘记交流，从政治思想、学习、业务等方面一一沟通，挖掘潜能，使党员们明确自己今后努力的方向。党员还与在思想上要求上进的教师结对，促进这些教师不断上进，我园已有6名积极分子。党员还与特殊或困难儿童结对。
2、我园组织教工开展多样形式的政治学习活动。深入学习《江泽民文选》的精神实质，了解国际、国内形势，提高政治素养。认真学习“十七大精神”。以学习先进教师事迹为抓手，在园内倡导本园自创的十佳语言、四风、四学及文明礼仪为行动规范。设计“知荣辱、明礼仪、讲文明、迎世博”板块放在园门口，让每位教工、家长、幼儿看到、念道；我园组织教工观看《冯志强》《任长霞》等电影，并参观金山发展图展，倡扬爱国主义精神。
3、在争创文明园、工人先锋队文明班组过程中，我们把建立良好师德作为衡量的主要标准之一。制定了各项首席岗位、文明岗等评选细则，期末进行评奖，以激励、弘扬身边的好人好事。
二、营造良好的学习氛围，提升专业化水平。
1、重视园本培训。制定师资队伍建设规划，“十五”期间制订了《四元培训方案》，创立、实施的积分制；“十一五”制定了《教师继续教育规划》与《基础性实践课程实施方案》，教师制订了个人发展计划书，提高了教师自主学习、主动发展的自觉性。园内教师利用业余时间网上查询资料等，此外，园方还提供时间和经费让教工走进书城等地方吸取养分，更新观念，养成了适应时代要求的学习习惯。支持教师自由拜师结对,幼儿园还积极为教师搭建舞台。多次为区或外省市进行公开活动。
2、在园本教研活动中采用了参与式讨论、同伴互助、案例剖析、专家引领等多种途径，营造了良好的学术研讨氛围。在实践中分析，在分析中研究，在研究中提升经验，还设置了“学习园地”，将优秀的教育经验进行展示、交流，教师的经验得到充分的互补，提高了育德、教学实践、教育科研的能力。
3、依托教科研来推进二期课改的实施，在华师大教授的引领下尝试课题《故事教学模式研究》，100%的教师参与课题研究。构建了园本课程，推动了教师成长，目前已撰写了专题总结多篇，已在市、区多种杂志上刊登。今年请专家对教师进行英语口语培训，尝试早期阅读与英语生活化的研究，并开展“迎世博英语100句”学习，为上海国际大都市增添光彩。
4、教师重视现代信息技术的运用，并广泛运用于实践，现已在06网上制作了个性化的班级网页，现存教师自制PPT或Flash课件30多件以上。90%以上教师获得了中级证书，教师们还放弃自己休息时间将班级信息及时在网上与家长沟通，赢得了家长的赞誉。
三、营造和谐的校园氛围，促进凝聚力工程。
1、幼儿园的发展与每位教工的发展密切相关，为此幼儿园三年目标的制定让全体教工积极参与讨论，使发展目标成为每位教工的行动指南、努力方向。大家明确要创区示范园、创区文明单位。在发展蓝图的描绘中，并按区示范园的标准寻找差距，提出方案，为争创区示范园而表现出了积极向上的精神面貌。
2、民管会积极发挥作用，为三园顺利合并，和谐发展提出了多条意见，为幼儿园的发展打下了扎实的基础。
3、园长、中层干部对教工的工作、学习、生活都十分关心。给教工起到了很好的榜样作用。工会做到“四必访”教师病、产假必访；婚、丧假必访；家中发生意外事故必访；直系亲属生病必访。我们还特别关心有困难的、体弱的教工，退休教师进行家访补助，坚持做好冬送暖夏送凉的慰问工作。我们还利用社区资源为在职及外聘工提供免费体检的服务，将关心教工的身心健康落于实处。工会主席还和孤老结对关心老人生活。平时开展丰富的教工活动，首先积极参与普陀区教育工会活动，教工运动会等，并开展欢乐月末活动活跃了教职工身心，展示了风采。如教师节、春节，组织教工吃团圆饭，开展以“健康文明和谐”为主题的迎新活动，还组织教工外出走进自然领略祖国大好河山，既缓解了压力，愉悦了身心，我们还为教工建立了教工健康俱乐部为教工的身体健康创造了条件。我们又进一步加强干群之间的沟通，干群关系更加和谐起来。
我们的努力使我们走上了文明之路，为我园的和谐发展还要不断努力谋发展之路。