社区离退休人员管理工作总结

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今年来，在全面落实县、镇劳动保障工作会议精神，打造企管工作上水平，争创县、镇级先进的思想指导下，认真做好做实企退人员的社会化管理水平。按照上级精神，做了以下工作：
一、加强领导 摸清底子
1、成立了以社区总支书记张立贵为组长，会计陈海红为副组长，朱令泉、邢兵初、喻爱军、易秋珍、肖克彬等成员、张亚玲为专干的退休人员管理工作领导小组。
2、全面完善配套平台建设，基础工作“八统一”，平台建设“四统一”。
3、高要求装订了四类6本台账。
4、成立了4 个自管小组（移民小组、武陵小组、梯云小组、花苑小组）。
5、建好了社区退休人员管理的总台账，并都注明了去向，让社区的老人动态一目了然。
二、认真做好退休人员服务工作
1、本社区有退休人员170人，其中部级1人，市级42人，县属127人。党员18人，高龄6人，特困1人，重病4人，今年死亡3人。
2、按时按质完成了年检任务。本社区共有离退休人员170人，已年检170人。
3、坚持了走访活动，上门面对面的交谈。今年新转入32人，新退8人，大部分是移民居住的退休人员，涉及的实际矛盾较多，均得到了妥善解决，转出了8人。
4、建立了宣传橱窗1个，横幅三条，宣传资料200多份。
5、坚持申报生存认证、零报告和慰问走访、活动制度。今年组织老年活动二次。
6、重阳节活动组织了离退休人员（20人）进行了两日革命先驱红色之旅。共耗资17000多元的费用，参与者非常满意，针对革命先驱们的优良品德和地区变化的发展，谈讨出自己的观点并结合社区的实际，提出了建设性的建议。
我们社区服务中心，在县局、镇政府的的指导下，在社区领导的重视下，社会化企管工作正朝规范化迈进，基础工作也逐步完善，辖区的退休人员都能清楚社区服务的情况，有事主动到社区，办事咨询礼仪进大厅，正面临和谐社会的憧憬。