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县委组织部2017年度工作总结

[04-22 21:02:19]   来源:http://www.xuexue6.com  年终总结   阅读:6320
概要:(四)以促进党组织发挥作用为切入点,非公有制企业党建工作成效明显。一是加强改制企业党建工作。针对企业改制实际及时调整党组织设置,撤销了秦皇岛武山水泥有限公司党委,设立河北武山水泥有限公司党委。二是加大非公有制企业党组织组建力度。组织专门力量深入非公有制企业进行调研,积极探索适应私营企业特点的活动方式和工作方法。到20**年底,共有21家非公有制企业组建了党支部。三是扎实推进非公有制企业下派党建指导
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(四)以促进党组织发挥作用为切入点,非公有制企业党建工作成效明显。一是加强改制企业党建工作。针对企业改制实际及时调整党组织设置,撤销了秦皇岛武山水泥有限公司党委,设立河北武山水泥有限公司党委。二是加大非公有制企业党组织组建力度。组织专门力量深入非公有制企业进行调研,积极探索适应私营企业特点的活动方式和工作方法。到20**年底,共有21家非公有制企业组建了党支部。三是扎实推进非公有制企业下派党建指导员工作的开展。64名党建指导员通过有针对性地引导带动非公企业党组织开展“创党员先锋模范岗”、“我为企业献一策”等活动,形成了企业党组织建设与发展“双赢”的良好局面。

(五)以建设“双强”型党员队伍为目标,做好党员发展、教育和管理工作。一是努力扩大入党积极分子队伍。按照“宽进严出”原则,改善党员队伍的年龄结构、文化结构,建立了一支2752人的农村入党积极分子队伍。二是对有关遗留问题进行排查处理。组成专门工作组,对全县农村发展党员工作进行认真检查,针对消极对待发展党员工作现象进行重点处理,解决了11名长期培养的积极分子党组织未接收的问题,3名超期预备党员未转正问题。三是健全制度,创新办法。注重保持农村稳定和班子团结,制定有争议发展对象处置办法。办法规定,对某个发展对象,如果支部班子内部持不同意见,不能达成一致的,拿到党员大会上讨论,由全体党员讨论决定。对存在派性的村,召开会议达不到规定人数或难以形成决议,在支部同意的基础上,将发展对象转到乡镇机关、协会或企业支部进行培养、考察和发展,但非党的村委会成员,规定不能转到其他支部进行培养,防止引发村党支部和村委会的矛盾。通过以上措施,全年共发展党员682名,其中农村党员563名。

(六)以开展保持共产党员先进性教育活动为抓手,做好党员电教工作。一是整合党员电化教育资源。先进性教育活动开展后,及时将精挑细选的电教片发放到参加活动的单位,全县各级党组织已组织党员干部收看电教片1000多场次,收看人数达3万余人。二是加大先进性教育活动宣传力度。在县电视台新闻节目中开辟了《保持共产党员先进性教育活动专题》专栏,及时报道先进性教育活动开展情况,自活动开展以来共播发了120期。为配合活动开展,与电视台合作制作了《春雨润无声》、《千树万树梨花开》等四部汇报片。三是注重挖掘典型。先后摄制了《责任》等13部专题片,并刻录成光盘下发到全县基层党支部。

五、转变作风,更新观念,切实加强组工干部队伍建设

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(一)加强信息调研和信访工作,组织工作的前瞻性进一步增强。把加强信息调研工作作为推动组织工作的有效办法,组织广大组工干部深入开展调查研究,认真分析和研究新情况、新问题,总结新做法、新经验。共完成了4个调研课题,其中《抓住关键,创新方法,构建科学有效的干部考核机制》、《 支部加协会:促进农村“三个文明”共同进步的有效途径 》2篇调研文章分获市组一二等奖。加强信息采编和报送工作,全年共编发《**组工》20期,向上级报送信息文章422篇(条),其中,省组采用11篇(条)、市组采用31篇(条),信息工作继续走在全市组织系统前列。不断强化政治意识、责任意识、服务意识,认真受理群众来信来访,严肃认真地处理解决越级信访、集体上访问题,严格执行信访工作监督责任制,取得了较好成绩。全县各级组织部门接待信访60多件,全部得到圆满解决。

(二)强化理论和业务学习,组工干部队伍素质进一步提高。按照市委组织部要求,深入开展了“建学习型组织、做知识型干部”活动,广泛构建活动平台,努力推动组工干部更新观念、提高素质。结合本单位实际,以“四个一”活动的形式,开展向祁爱群学习活动,即集中收看一次祁爱群先进事迹报告会专题片,召开一次座谈会,结合组织部门党员先进性要求开展一次大讨论,写一篇心得体会,把学习祁爱群先进事迹落实到推进全县组织工作的实际行动上,全县组织系统人人争做勤奋学习、品德高尚、爱岗敬业、扎根基层、干事创业的表率。进一步巩固和扩大“树组工干部形象”活动的成果,采取“以会代训”、“下乡送学”等方式加强组工干部理论和业务知识培训,不断完善保持公道正派的长效机制。

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