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各党委、总支、直属支部：
1999年以来，市级机关各级团组织和众多青年集体在各级党组织的关心、支持下，开展了多种形式的“青年文明号”创建活动，提高了市级机关青年的服务质量和服务意识，涌现了一批市级“青年文明号”和省级“青年文明”号，产生了良好的社会影响。但从总体上看，“青年文明号”工作的发展不够平衡，各级“青年文明号”的覆盖面还比较窄。为了进一步加强机关作风建设，增强机关干部的公仆意识，全面提高市级机关青年的服务质量和服务水平，引导青年立足本职、胸怀全局、勇于开拓、自觉奉献，建设优良的投资发展软环境，市级机关工委、团市委决定在市级机关进一步深入开展“青年文明号”创建活动，现提出如下意见：
一、目的意义
“青年文明号”是以青年为主体，在管理、服务、业务、生产中创建的具有高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。市级机关是全市各项事业的领导机关，是市委、市政府联系基层和群众的纽带和桥梁。市级机关中的广大青年，是一支朝气蓬勃的生力军，在市级机关青年集体中开展“青年文明号”创建活动，按照“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水暖心、一颗公心办事、一流业绩报国”的基本要求建设青年集体，能够有效促进青年干部的职业道德建设和作风建设，提高服务意识和奉献精神，树立起“廉洁、勤政、务实、高效”的机关形象，推进机关 “三优三满意”创建活动的深入开展。
二、参创范围
市级机关（包括下属单位）人数在3人以上（含3人）的青年集体（处、科、室、分局、所、站、班、组、队等）、青年岗位和青年工程，集体成员中35周岁以下青年占60%以上，均在创建“青年文明号”范围。
三、基本条件
1、集体成员坚决拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守有关法律、法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。
2、集体成员热爱本职工作，敬业意识强，具有良好的职业道德和服务意识，严格遵守“连云港市机关工作人员文明办公15个怎么做”，在管理、服务、业务、生产中具有高度的文明素养和牢固的质量、效益观念，工作中有较为突出的业绩，团结互助，社会反响好。
3、集体成员能够努力学习业务和理论知识，熟练掌握本职岗位所必须的知识和技能，有相当数量的青年被评为各级先进或青年岗位能手。
4、青年集体中团组织和青年联合会组织健全，能紧密围绕本单位的中心任务开展工作，发挥团员青年的模范带头作用，根据青年特点，生动活泼、扎实有效地开展创建活动。
四、申报、评比和管理办法
1、凡符合“青年文明号”创建条件的集体，都应积极参加“青年文明号”的创建。参加“青年文明号”评比的集体需提出申报，申报后填写《“青年文明号”申报表》（另发）。申报的集体从申报获准之日起，在本单位进行公示，并组织本单位干部职工无记名测评，本单位在多数干部职工通过后，由机关工委集中向全社会公示，最后由机关工委与团市委联合对“青年文明号”创建集体进行考核验收。今年的“青年文明号”于11月底前申报。
4、已获得国家级“青年文明号”荣誉称号的集体，不再进行重新申报认定工作。已获得省、市级“青年文明号”荣誉称号的集体，每年要进行重新认定，填写《“青年文明号”重新认定表》（另发）。重新认定申报工作要保持连续性，如有中断，则作为自动放弃处理。
5、“青年文明号”集体发生以下情况者，将被撤销荣誉称号：集体中有违法、违纪、违反党和国家政策的现象发生，造成较坏影响或较大损失的；在日常生产、经营、管理、服务工作中发生重大责任事故的；
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