5、大力实施党员素质教育工程，不断提高机关党员的政治素质和综合素养。按照市委“培养一支想干事、能干事、干成事干部队伍”的要求，在机关党员中大力弘扬“知行合一、协力争先”的贵阳精神，不断提高机关党员的责任心和主动性。要对机关党员进行社会主义核心价值体系的教育，认真落实《20**-20**年市直机关党员经常性教育培训规划》和年度党员经常性教育培训计划，突出机关党员经常性教育培训工作的针对性和实效性。通过举办形式生动、内容丰富的各级各类教育培训，使机关党员干部在政治素质和业务能力、法律知识和执政水平、创新意识和开拓能力、工作质量和工作效率四个方面都得到明显的提高。
6、窗口单位机关党组织要高度重视党员先锋模范作用的岗位发挥。要结合“四型”机关建设和服务人民群众的工作，不断深化“三优一满意”活动的形式和内容，把开展群众评议的活动作为提高窗口单位办事效率和办事质量的有效措施和办法。要把人民群众的评价作为评判机关工作的主要标准，以转变机关工作作风、提高机关工作效率为切入点，切实推动机关作风建设和效能建设的不断深入。要教育和引导广大党员干部牢固树立宗旨意识，带头落实首问责任制和服务承诺制，进一步公开办事程序和办事规则，讲党性、重品行、作表率，强化服务意识、提高工作能力，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作。通过优质高效的为民服务，在人民群众中树立起党政机关良好的形象。
7、建立联系和服务群众的工作机制，坚持和完善机关党组织和党员深入实际调查研究和密切联系基层的机制和制度。市直机关党组织要教育引导党员干部发扬“08贵阳抗凝精神”，延伸“党旗进村寨、入户送温暖”活动的形式和内容，通过开展“党员奉献日”、“双千工程”、“献爱心、送温暖”等活动，建立并完善机关党组织与农村基层党组织互帮互助的工作机制，帮助农村基层党组织积极开展生态文明新农村的建设。要重视新时期机关工会、共青团、妇女组织的重要作用，以党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥机关工会、共青团、妇女组织联系服务群众的优势，进一步拓展服务群众的途径，丰富服务群众的内容，更好地密切党和政府与人民群众的血肉联系。
8、采取切实可行的措施，关心和帮助生活困难党员，探索建立健全党内激励、关怀、帮扶的机制。市直机关党组织要从思想上和生活上关心生活困难的党员。因产业调整和企业改制涉及困难党员较多的部门和单位尤其应该重视抓好这项工作。要把建立健全党内激励、关怀、帮扶机制作为一项重要工作来抓，从思想上、生活上更多地关心生活困难党员遇到的实际问题，并尽力帮助解决。市直机关工委将与有关单位共同研究，采取从各级留存党费中提取资金并辅之以其他措施的办法，帮助因产业调整和企业改制涉及困难党员较多的单位建立起困难党员生活帮扶基金，完善帮扶机制，切实解决生活困难党员的实际困难，使他们时时刻刻感受到党组织的关怀和温暖。
9、要进一步加强党的路线、方针、政策和党的建设各项工作的宣传力度，形成机关党建工作的舆论强势。市直机关工委将按照与时俱进、开拓创新的精神，不断改进和完善“贵阳机关建设”网站和《贵阳机关建设》月刊，努力办好贵阳机关建设宣传栏和网上党校干部教育培训专栏，充分发挥现代科学技术的优势，不断推动电子党务的纵深发展，促进市直机关党建工作和党组织间的联系沟通和互动交流。各机关党组织要重视机关党建工作信息的上传和共享，努力提高机关党建工作的办事效率和服务水平。认真规范和完善市直机关党组织和党员基本信息库的建设，努力实现市直机关党组织和党员队伍管理的科学化、规范化和数字化。
10、坚持示范引路，培育和树立先进典型。进一步改进和完善市直机关党组织先进性建设经常性联系组的工作机制，充分发挥好牵头示范党组织的带动作用。各机关党组织要结合开展“五好”基层党组织的评比，深入开展创先争优活动，大力培育先进典型，营造学先赶先的良好风气。市直机关工委将根据《贵阳市建设生态文明城市目标绩效考核办法》，探索以市直机关党组织先进性建设经常性联系组为基础，客观考核评价机关党组织党建工作的机制和办法，把组织开展党员评议和机关党组织间相互评议有机结合起来，重视听取党员群众对机关党建工作的意见，有效提高机关党建工作考核评价工作的客观性和透明度，通过考评真正达到表彰先进、激励后进的根本目的。