（1）借鉴城市管理新模式的成功经验，对调整后的社区区域党建工作资源进行系统调研、摸清底数，完善区域性党建工作格局，研究探索基层党建工作网格化管理模式。
（2）改进基层党组织的设置方式和隶属关系。党员人数在100名以上的基层党组织原则上要成立党委，合理划分党支部、党小组，使党组织延伸到胡同和楼门院，延伸到科、队、站、所、组、室。积极推进高档公寓、危改小区党组织建设。及时理顺隶属关系，凡是已建立党组织的，要根据实际情况，分别实行属地、属条、属资管理。
（3）大力加强新经济、新社会组织党建工作。对具备建立党组织条件的“两新”组织，抓紧建立党组织；党员人数较少不能单独建立党组织的，按照“行业相近、地域相邻”的原则，联合建立党组织；对没有党员的，采取派驻党建工作指导员或联络员等方式开展党的工作。固定职工50名以上的“两新”组织力争有党员；固定职工100名以上、生产经营稳定、有3名以上正式党员的“两新”组织，要建立党组织。在建筑工地、摊群市场等流动党员相对集中的地方，建立流动党员党组织。对没有建立党组织的“两新”组织，要按照有关法规和章程组建工会，本着“先服务，后建会，再建党”的思路，推进党工共建工作。各街道工委可聘请1-2名熟悉企业管理和党务工作的专职党群工作者，对“两新”组织党工共建工作进行指导。
2.构建职责明确、程序完备、民主集中制健全的组织工作体系
明确新阶段基层党组织的工作职责，把工作的重点放到凝聚群众共同奋斗上来，使基层党组织真正成为领导核心或政治核心；规范工作程序，使基层党组织工作决策与其他组织的民主决策和民主管理制度相衔接，并充分体现党的民主集中制原则和群众工作路线；加强党员教育管理，健全党的组织生活，使党组织永远保持先进性；推进党内民主，保障党员权利。
（1）进一步明确和规范基层党组织的职责任务。街道社区党组织要发挥领导核心作用，认真贯彻落实区委、区政府《关于加强新时期和谐社区建设的意见》（东发[20**]26号），结合和谐社区建设，以服务群众为重点，凝聚居民群众共同建设和谐社区。国有企业党组织要发挥政治核心作用，适应建立现代企业制度的要求，紧密围绕企业生产经营、建设企业文化和维护职工利益，凝聚职工群众共同奋斗。非公有制企业党组织要领导工会、共青团等群众组织，引导和监督企业遵守国家的法律法规，维护各方合法利益，团结凝聚职工群众，促进企业健康发展。教育卫生系统党组织，要紧密围绕办人民满意的教育和促进医疗卫生事业的发展，发挥政治核心作用，凝聚职工群众推进教育卫生事业发展。机关党组织要围绕“创建学习型、服务型、勤廉型机关”目标任务，以加强作风建设、执行力建设为重点，坚持和健全民主集中制，协助行政负责人完成任务，发挥协助监督作用。
（2）进一步明确和规范基层党组织和其他组织的工作程序，建立健全民主集中制，完善决策工作机制。街道社区党组织要进一步完善社区党建协调委员会及分会、社区党组织与社区自治组织联席会议、居民事务听证会等议事机构，领导和支持居民群众依法当家作主。国有企业党组织要进一步规范党组织与企业法人治理机构的工作关系，制定党组织、董事会、监事会、经理办公会的议事规则。董事会进行重大决策前应通过一定形式向党组织通报，征求党组织意见；党组织要及时组织调查研究，对议题进行充分酝酿讨论，形成党组织意见和建议，通过党员董事反馈给董事会，保证重大决策能体现党和国家的方针政策要求。非公有制企业党组织要依法引导和监督企业遵守国家的法律法规，支持业主开展工作，促进企业健康发展。教育卫生系统党组织要按照重大问题的议事规则和决策程序，参与“三重一大”问题的决策，决策前与行政负责人互通情况、交换意见、提出建议，决策实施过程中发现有不当之处，要协调行政负责人及时纠正，重大事项及时报告上级党组织；加强对教代会、职代会的领导，促进决策的科学化、民主化。机关单位党组织负责人要充分利用参加或列席党组会议和行政会议的机会，积极提出意见建议，支持行政主要负责人开展工作。