第二，政治目标——提高党的社会影响力，巩固党的执政基础。党组织在发挥政治核心作用，促进非公有制企业健康快速发展的同时，也面临着自身不断发展的任务。目前非公制企业中，党员人数少，力量薄弱，相当部分非公企党的组织难以建立，作用难以发挥，影响了党组织的威信。因此，党组织在教育、培养企人工人群众，吸收先进分子入党的同时，还应该把个体户、私营企业主等新的社会阶层中符合党员条件的优秀分子吸收到党内来，充分调动他们的积极性、创造性，使他们紧密地团结在党组织周围。通过他们的影响和带动，更好地团结广大职工群众，为贯彻党的路线、方针、政策服务，从而确保非公有制经济组织发展的社会主义方向。
二、顺应非公有制企业发展特点的要求，强化“四种理念”，加强党建工作的针对性
在非公有制企业的特殊氛围中，党组织发挥作用也面临着“难容性、排他性”等许多实际困难。从非公有制企业主方面看，由于在文化背景、社会制度、意识形态等方面存在差异，他们对企业党建工作的接纳程度偏低，少数外商投资企业业主对共产党抱有偏见或敌意，反对在企业中开展党的活动。在私营企业中，有些企业主只重视经济效益，对党的工作不理解、不支持。有的存有顾虑；有的存有戒心，认为在企业建立党组织会给自己“添一个婆婆”，树一个对立面，不愿党组织过多过细地干涉。面对这些情况，党组织要真正发挥政治核心作用，必须针对企业发展特点，强化以下四种“理念”：
第一，针对非公有制企业经济管理制度的特点，强化党组织“宣传、服务、引导、凝聚、协调”的功能理念。积极宣传国家的法律法规、党的路线方针政策，督促企业坚持合法经营；积极主动地服务于企业的生产经营，以企业的生产经营为中心，组织开展各种有效的活动；帮助、引导业主和员工加强学习，不断提高自身素质，树立良好社会形象；通过经常性教育、帮助和关心，把职工群众的思想凝聚起来，成为党在新形势下执政的牢固基础；协调业主与党的关系，维护职工群众的合法权益，同时教育职工支持业主的正确决策，服从管理，保护业主的正当利益，保证企业形成和谐的内部关系和良好的工作环境。如果以上功能得到了强化，党组织的政治核心地位的确立和政治领导作用的发挥就有了可靠保证。
第二，针对非公有制企业党员与企业隶属关系的特点，强化党员个人“以做好经济人为前提，充分发挥政治作用”的先进理念。在非公有制企业中，党组织的战斗堡垒作用主要是通过党员个人的先锋模范作用来体现的，而党员先锋模范作用的发挥又是以党在经济方面的能力为前提的。因此，非公有制企业中的党员首先要充当经济上的能人，取得业主的理解与认同，同时更要自觉地贯彻执行党的路线方针政策，模范地完成党交给的任务。
第三，针对党员在非公有制企业中通常不是企业资产代表的特点，强化党组织工作“在岗位竞争中体现价值，在岗位竞争中谋求发展”的竞争理念。党在非公有制企业中的地位和作用，是通过主动出击、打主动仗争取来的。因此，党员要以自己的能力去竞争企业的中、上层管理岗位，党组织要以自己强烈的影响力，积极主动地协调好与企业、业主、职工以及群团组织的关系，在做出成绩中赢得地位，在竞争合作中取得发展。
第四，针对非公有制企业以赢利为直接目的的特点，强化党组织“导向、扶持、关心”的服务理念。为此，党组织在具体工作中，必须转换职能角色，增强服务意识，克服“非公有制经济只是富了他们个人”的陈旧观念和错误认识，力求做到“三变”：⑴变领导为向导，为企业的健康、快速发展，牵线搭桥，穿针引线。⑵变他求为我求，使原来“厂长经理围着领导转”变为“领导干部围着业主转”。⑶变指挥为服务，施以“公仆心”，行以“公仆事”，真正做到急企业所急，想企业所想。从而，使党建工作“为企业所需要，为股东所支持，为党员所欢迎，为群众所拥护”。
三、创新非公有制企业党建工作方式方法，坚持“三个结合”，注意党建工作的灵活性
非公有制经济组织经营管理者是党的改革开放政策的实践者，也是受益者。特别是江泽民同志“七一”重要讲话及党的十六大之后，非公有制经济组织中从业人员社会地位、政治地位得以明确和肯定。但许多非公有制经济组织的负责人对非公有制经济组织的党组织发挥什么作用？以及党组织与非公有制经济组织的发展及自主经营有什么内在联系？会不会影响企业的管理和效益等并不十分清楚，对开展党建工作多数存在走着看的矛盾心理，因此，在非公有制经济组织中开展党建工作，必须充分考虑到非公有制经济的特殊性，要转变观念，在工作指导思想上变“领导、指导”为“示范、引导”。不能“我指示，你执行”、“我决定，你服从”，应该紧贴员工思想实际的需要开展党的活动。要转变活动方式，开展党建工作方式方法要灵活多样，以业余时间为主，利用工前饭后、休闲娱乐、家庭走访的时机，多从关心员工生产、生活的热点和难点问题出发，把教育寓于关心之中。要更新教育内容，教育内容应随时局变化和工作对象关心的事进行选择和调整，学政治、学文化、学科技，融党建知识于教育之中，既教员工做事，又教员工做人；既讲员工权利，又讲员工义务；既讲政治责任，又讲爱岗敬业。总之，只有紧贴企业实际和需要，创造性地开展党的活动，才能取得良好效果。
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