四、切实做好机关思想政治工作
认真搞好党员干部的思想政治理论的学习教育。继续开展“五必教”活动，做到国内外形势有重大变化时必教，党中央、国务院有重大方针，政策出台时必教，国家有新的重要法律、法规出台时必教，县委、县府和本单位有重大政策和改革措施出台时必教，有重要先进人物、先进典型经验和重大违法乱纪事件出现时必教。要坚持一月一次中心组学习制度和一月二次的机关干部学习制度，制订支部学习和调研计划，建立学习考勤制度和干部学习档案，健全党员领导干部述学、评学、考学制度。要注意改进学习教育方法，紧密结合本单位实际，增强学习教育的针对性和实效性。
着力建设机关凝聚力工程。建立党组织了解人、关心人、尊重人、提高人的工作机制，调动机关工作人员工作积极性和创造性。要建立实施每季一次机关工作人员工作、生活和思想状况分析制度，及时掌握本单位工作人员的工作生活和思想动态；机关党工委要定期检查机关党组织对党员、干部思想分析制度落实情况，一年两次把机关党员干部思想状况情况向县委汇报；要结合党员干部分级谈心谈话制度的实施，继续开展“五必谈”活动，做到党员思想有疙瘩时必谈，同志间有矛盾时必谈，群众对党员有意见时必谈，党员在职务变动，退休或在取得荣誉时必谈，党员在工资调整、职称评定和先进评比中遇到不尽人意时必谈。要继续开展党支部或党小组“五必访”活动，做到党员生病住院或在家休养时必访，党员婚嫁必访，党员家庭遇到意外不幸事故时必访，党员家庭有较大纠纷时必访，党员家庭成员作出重大贡献时必访。同时，要定期组织有益健康的集体活动，营造团结紧张、严肃活泼的机关工作环境。
五、认真抓好党风廉政建设
进一步建立健全机关党员干部约束监督机制，认真抓好党员干部重大事项报告制度和廉洁自律有关规章制度的落实工作。推进机关公务用车、用膳制度改革，严格内部管理，逐步建立机关部门民主理财监督小组，控制非生产性开支。
进一步改进机关工作作风。要紧密结合本单位工作特点，妥善处理好线上工作和点上工作的关系，建立健全党员干部基层工作联系点制度，定期组织干部下基层蹲点，精简会议，深入一线，加强调研和指导，帮助基层解决实际问题，机关联村(厂)、单位的党员干部要建立实施双重组织生活制度，在参加本单位支部组织生活的同时，还要参加并指导所联单位党组织生活、继续组织开展机关党组织和党员干部结对扶贫、结对助学活动，实实在在为困难群众办好事。
进一步改进机关行风建设。要以开展文明机关、窗口行业文明单位创建活动为载体，大力推进机关党员干部职业道德建设，完善机关服务承诺制和首问责任制，推广先进典型经验，探索高效统一的服务模式，切实提高机关服务质量。
六、加强机关党内监督
建立健全党内监督制度，逐步形成合理科学的机关党员监督机制。机关党组织要定期检查党员参加支部组织生活会情况，对党员领导干部参加支部组织生活会的情况，要每半年一次在机关党员中公开通报。经常了解党员特别是党员领导干部的思想、作风和工作情况，及时向上级党组织和本部门(单位)党委(党组)反映。督促和协助党委(党组)开好党员领导干部民主生活会，会前收集意见会后督促整改，直属机关党工委要参与对部门民主生活会的管理，协助纪委、组织部监督部门民主生活会情况。
机关党组织要敢于、善于履行监督职责。各部门、各镇乡党委(党组)要为机关党组织实施监督创造条件，党员领导干部要自觉接受党组织和群众的监督。
七、加强对机关党的建设工作的领导和指导
县直属机关党的工作委员会，作为县委的派出机构，领导直属机关党的工作。同时，设立党的纪律检查工作委员会，在党的机关工作委员会和上级党的纪律检查委员会的领导下，领导直属机关党的纪律检查工作．机关党工委要负责规划机关党的建设，指导机关党组织抓好党的思想、组织、作风建设，指导机关党组织实施对党员特别是党员领导干部的监督，指导机关党组织配合行政领导做好思想政治工作和统战工作，负责各部门机关党组织、纪检组织及其书记，副书记的审批、考核和培训，领导同级机关党的纪检组织和工青妇等群团工作，完成县委交办的其他任务。机关党工委要协助抓好各部门党组(党委)中心组的理论学习．镇乡机关党的建设工作由镇乡党委领导。
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