与时俱进、加快发展，努力构建新世纪领导人才高地

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    市干部教育培训工作会议，突出新形势、新任务，对全市干部培训工作提出了更高的要求。针对新一轮的发展，要确保江宁跨越式的发展目标，必须具有一支能够适应国际竞争需要的高素质的领导人才队伍。加强干部教育培训和人才资源开发，是构筑新世纪领导人才高地的一项重要措施，这已成为区委的共识。为贯彻落实市干部教育培训工作会议精神，区干部培训工作领导小组及时召开会议，传达学习了市委领导同志的讲话，并就今年的干部培训工作提出了要求。
     1、构建干部教育培训新体系。要进一步更新干部教育培训观念，确立干部教育培训是“最具经济和社会综合效益的生产型投入”的观念，确立终身学习的新理念，使学习成为各级干部的第一需要和第一任务。要把干部教育培训作为建设高素质干部队伍的关键措施，摆在突出位置，加大工作力度，提高培训质量，切实解决干部“本领危机”问题。要以建设学习型、创新型干部队伍为目标，加强党政干部、企事业领导干部、科技人才的培训，突出抓好一把手、中青年干部、新提拔干部和各类急需人才的培训，突出培训重点，精选培训内容，创新培训方法，提升培训层次。加强干部教育培训基地建设，改善培训基础设施，优化培训资源配置。
     2、加大干部教育培训推进力度。继续以政治理论教育为重点，要把学习江泽民同志“七一”重要讲话作为主要内容，用“三个代表”重要思想武装干部头脑。一是要及时、认真地学习党的十六大精神，计划在党的十六大召开后，举办不同层次的学习十六大精神学习班，深入学习十六大精神，开展学习辅导及宣讲活动。要严格干部调训制度，严格调训纪律，对承担较重工作任务、长期未到党校参加培训的党政领导干部和优秀年轻干部要优先安排。要建立健全党委中心组学习制度、领导干部在职自学制度和干部理论学习考核制度，形成领导干部脱产学习、党委中心组学习和在职自学“三位一体”的理论学习格局。要特别重视和加强各类干部WTO知识的学习培训、继续抓好干部计算机、外语、金融、城市建设与管理等培训，提高各级干部按照市场经济规律和国际通行规则办事的素质和能力，以应对入世后带来的挑战。二是要配合全区转变作风年活动，进一步开展“三个代表”学教活动，提高党员干部的宗旨意识，牢固树立全心全意为人民服务的思想，推进理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评等优良作风的形式。要针对不同的班次，增设反腐败教育、党风廉政教育以及引咎辞职等相关内容的教育，增强干部的责任心、事业感，提高干部拒腐防变和抵御风险的能力。三是要以纪念邓小平同志南方谈话发表十周年为契机，组织举办全区“开放型经济”理论研讨活动及开放型经济人才培训班，强化干部外经外贸知识和技能，培养一批精通开放型经济及招商引资骨干人才队伍。
     3、在境外培训上要有新的突破。要在积极组织干部参加上级举办的境外培训的同时力争举办一期经济类或城市建设类干部的境外培训。利用区政府聘请的国外信息联络员与美国硅谷华人工程师协会间的合作协议，有重点的选派高层次人才及领导干部到境外培训。力争在境外培训上走出本地区的特色。

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