“为民服务大厅”、“行政服务中心”，这样的机构现在遍布朝阳区各街道。记者在劲松街道800平方米的“一站式为民服务大厅”里，看到了十几家政府部门设的“点”，还引进了家政服务、送水、婚庆公司等十几个社会中介机构。劲松街道工委副书记张锦雪说，服务大厅从筹建，到引进办事机构，街道党组织是“总协调人”，因为党组织利益中立，协调关系有权威性。
“工作围着社区转，党员围着百姓转”，把“服务”二字放在首位，党建工作才抓得实，这是实施“聚合力工程”后，基层党务工作者的共识。现在，朝阳区172个社区居委会，都设了“居民事务dai办站”，群众有事，干部跑腿。近年来，各社区党委还针对群众“看病难”、“买菜难”、“停车难”、“就业难”等“八难”问题，牵线搭桥，积极寻找解决办法。
在引导中拓展“聚合力”
因为对物业管理不满意，去年朝阳区某高档小区的业主与开发商发生纠纷，“业主委员会”、居委会出面调解都没成功，事情愈闹愈大。最终，在该小区党支部主持下，双方代表坐到一起协商，终于达成共识，不称职的物业公司被替换。现在，朝阳区在条件成熟的新建小区都建了党支部。
“做各方利益的协调者、解决新矛盾的组织者”，在实施聚合力工程中，朝阳区街道工委、社区党委、居民党支部三级基层党组织，都十分重视提高自身的“整合”本领。
“党建协调指导委员会”，就是为解决“有人管事”而探索出的新事物。在各街道工委、乡镇党委领导下，目前朝阳区22个街道、183个社区都建了这样的委员会（或分会），社区内中央驻京单位、非公经济组织、高等院校都成为会员单位，社区党委将社区建设、管理中碰到的难题提交委员会研讨，大家或掏钱，或献智，或出力，许多“老大难”问题迎刃而解。
随着市场经济的发展，越来越多的党员从“单位人”变成“社区人”，不少党员因此有失落感，先进性无从谈起。为解决这个问题，酒仙桥街道工委创建了治安巡逻岗、绿化养护岗等16个“小红帽党员责任岗，”先后有3000余名党员走上服务岗。在潘家园街道松榆西里社区，社区党委将党员分成“谋划型”、“知识型”、“文体型”、“技能型”四种，成立了7支志愿者队伍，参与的党员、群众已达1800人。在为民做好事中，党员们重新找回了自豪感。
“在整合中服务，在服务中引导。”据朝阳区委组织部副部长邵丹峰介绍，随着“聚合力工程”的不断推进，朝阳区各级基层党组织正逐步突出引导功能。“引导什么？最重要的是增强群众的自我管理本领，提高民主意识。”
现在，用“民主听证会”、“协商对话会”等办法解决涉及公众利益的问题，各社区党委使用起来得心应手。双井街道的“居民代表提案制度”，三里屯社区的“居民代表会议”制度、一些街道探索的“党员代表、居民代表协商会”等民主管理办法不断涌现，居民民主意识逐步增强。
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