3.因企制宜，扎实有效开展“双新”组织党建工作。“双新”组织的经营方式、组织形式和领导体制的特殊性，决定了在“双新”组织中开展党建工作必须从实际出发，因企制宜，做到“三个一”，坚持一个原则、完善一套制度、设计一个载体。www.xuexue6.com版权所有
坚持一个原则。在“双新”组织中开展党建工作必须要以“三个代表”重要思想为指导，坚持“为企业所需要、为业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎”的原则，即始终代表先进生产力的发展要求，坚持在促进“双新”组织发展中发挥党组织的政治核心作用；始终代表先进文化的前进方向，坚持把开展党内活动与发展企业文化融为一体；始终代表最广大人民群众的根本利益，维护好职工群众的合法权益。总之，在促进“双新”组织发展中，履行党组织职责，发挥党组织作用，树立党组织威信。
完善一套制度。加强和改进“双新”组织党建工作需要多方面的努力，其中很重要的一条是加强制度建设，建立健全一套较完备的、管用的制度和机制，对于推进“双新”组织党建工作，实现党的领导，具有重大而深远的作用。我们要进一步建立健全各项规章制度，坚持制度创新。一是要建立党建工作联席会议制度。区委将定期召开会议，研究“双新”组织党建工作，总体部署。主管部门也要定期召开调度协调会，沟通面上情况，做到上情下达、下情上达，建立信息网络，加强对“双新”组织党建工作的统一领导。二是要建立健全党内活动制度。进一步规范党内生活，克服党的活动的随机性。要坚持将党的活动融入企业经营管理中，紧密联系企业的生产经营和党员队伍的思想实际开展党内活动。要把党内活动的原则、形式、方法、内容，能固定的就固定下来，逐步建立起规范、合理且富有实效的活动体系。三是要坚持和完善党员管理制度。要进一步完善民主评议党员制度，制定不合格党员的标准，加大处置不合格党员工作力度。积极探索建立党员资格审查制度。要建立健全党员目标管理制度，坚持按不同层次实施分类管理，实现党员管理教育全覆盖。要加强基础性建设，建立党员档案，促进党员管理的规范化、系统化。四是要建立责任制度。要进一步加强领导，明确责任，完善直接管理与行业管理、地域管理、垂直管理相结合的管理体系。要坚持把“双新”组织党建工作作为基层党建责任制的一项重要内容进行考核，建立健全“双新”组织党建工作责任制，切实做到层层负责、责任到人、措施到位。
设计一个载体。在“双新”组织开展党建工作，要必须找准企业改革、生产经营和党建工作的结合点，积极探索和精心设计发挥党组织和党员作用的有效载体。要在深入开展“双争”活动的基础上，开展“双新杯”党建竞赛活动，制定活动方案，明确活动指导思想、工作目标、具体内容以及评选办法。通过开展“双新杯”党建竞赛活动，树立不同层面的典型，既要树立先进党组织的典型，又要树立支持党建工作的法人代表典型、优秀党务工作者的典型。各单位也要精心设计载体，丰富活动内容，调动方方面面的积极因素，在全区形成良好的政治氛围，推动“双新”组织党建工作再上新台阶。
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