(三)、加大专项治理和监督查处力度，全力推进计划生育工作依法管理。通过专项治理，查处20**年以后违法生育的党员干部137人，征收社会抚养费220万元，共接待群众来访来电860件次，查结信访案件318封，信访结案率达100%。共立案查处违法违纪人员62人，其中开除党籍处分5人，给予留党察看处分5人，给予党内严重警告处分33人，党内警告处分7人，辞退9人，移送司法机关处理3人，撤销《再生一孩生育证》7人。
(四)、以世代服务中心建设为载体，全面提升计划生育优质服务能力。建立1个县级世代服务中心、6个中心乡镇世代服务中心和30个普通乡镇世代服务中心，基本形成了“县站为龙头、中心站为骨干、普通站为依托、村级世代服务室为基础”的发展格局。
存在的不足：
1、廉政教育虽然力度不断加大，但效果还有待提高；2、案件查办虽然取得了明显成绩，但力度还有待进一步加大；3、制度执行意识虽然各单位、部门普遍提高，但失之于宽、失之于软现象还一定程度存在；4、群众反映强烈的医药、教育等领域不正之风治理工作成效明显，但与群众期望还有差距；5、少数乡镇部门领导对反腐倡廉建设和计划生育工作重视程度不够平衡；6、计划生育工作的制度化、规范化、法制化程度得到提升，但基础工作还比较薄弱，村干部包庇纵容子女、亲属违法生育和“收钱放生”现象还时有发生。
整改措施：
1、不断创新廉政教育的形式、丰富廉政教育的内容，切实提高廉政教育的针对性和实效性；2、坚持有案必查、查则彻底的原则，不断加大案件查办力度，重点查办党员领导干部滥用职权、贪污贿赂、失职渎职等案件；3、切实强化制度的学习，特别是对单位、部门主要领导执行制度情况，通过制度考试、问责等形式，强化制度的执行力；4、采取明察暗访、严查重处等方式，加大对教育、医疗等领域不正之风的查处力度，用纠风的实际成果取信于民；5、强化党风廉政建设责任制落实力度，通过签订责任状、诫勉谈话、责任追究等，提高部门、单位主要领导的认识水平和工作主动性；6、切实加强计生队伍建设，进一步规范行为。加大对计生案件的查处力度，逐步将计生工作纳入制度化、规范化轨道。
二、20**年度，本人职责范围内业务工作领域落实党风廉政建设责任制要求、开展党风廉政建设工作的基本情况、成效及不足
能坚持“两手抓”，扎实履行“一岗双责”，既对全县党风廉政建设和反腐败工作进行科学规划，统筹安排，围绕县委、县政府中心工作积极开展领导干部廉洁自律、查办案件、纠风治乱和软环境整治工作，又能对本人分管的条线干部严格管理、严格监督，切实加强纪检监察和计生干部队伍建设，以一流的干部队伍推动全县党风廉政建设和计划生育工作不断深入开展。
一是加强教育培训。利用工作会办会、每周讲坛等形式，切实加强对干部责任意识、大局意识、敬业意识和团结意识的教育，选送业务骨干到国家和省市主管部门接受业务培训，多方面、多层次提高干部综合素质。二是强化工作落实。通过下发重点工作交办单、定期通报、工作点评等制度，不断加大工作落实力度，以实实在在的工作业绩推动各项工作创新开展。三是严格责任追究。实行纪委常委分工负责制，每位常委对分管的科室条线负总责，强化各派驻机构负责人和室主任的责任意识，对因人为原因造成工作延误、失误或错误的，严格追究直接责任人和分管领导人的责任。
存在不足：在实际工作中，存在碍于情面、不愿或不敢得罪人的现象。
整改措施：进一步加大队伍建设力度，真正培养一支政治坚定、作风过硬、纪律严明、业务精通、公正清廉的纪检监察干部队伍，为全县党风廉政建设和反腐败工作深入开展提供强有力的组织保证。