（三）处理违法、违章行为时，对当事人及其亲友吃、拿、卡、要；
（四）对遇有危难情形的群众拒绝提供救助。
行政执法人员违反本条规定，作如下处理：
（一）情节轻微的，给予通报批评或警告处分；
（二）情节较重或致人轻伤的，根据其危害后果，分别给予记过、记大过、降级或撤职处分；
（三）情节严重或致人重伤以上伤害的，除由司法机关依法追究刑事责任外，给予开除处分，并对直接负责的上一级领导给予撤职以下处分。
第九条 行政执法人员要严格执法，廉洁自律，不得假公济私、损公肥私，违反《日照市城市管理行政执法人员廉洁自律规定》的作如下处理：
（一）情节较轻的，通报批评并给予警告处分；
（二）情节较重的，给予记过或记大过处分；
（三）情节严重的，给予记大过以上直至开除处分；
（四）触犯刑律的，依法移交司法机关处理。
第十条 行政执法人员应严格遵守保密纪律，不得有下列行为：
（一）给违法人员通风报信；
（二）违反规定泄露执法过程中所掌握的个人隐私、商业秘密和国家机密；
（三）违反规定泄露本机关工作秘密。
行政执法人员违反本条规定的，作如下处理：
（一）没有造成严重后果的，给予记过以下处分；
（二）造成严重后果的，分别情况给予记过、记大过、降级、撤职或开除处分；
（三）触犯刑律的，依法移交司法机关处理。
第十一条 行政执法人员在执法过程中滥用职权或越权办案的，予以通报批评，并给予记过以下处分，造成经济损失的依法承担赔偿责任。
第十二条 非法拘禁或以其他方式剥夺他人人身自由的，依法承担法律责任，并给予警告、记过或记大过处分；造成严重后果的，给予降级以上处分或予以辞退。
第十三条 故意对举报人、控告人、申诉人报复、陷害的，给予记过或记大过处分；情节严重造成恶劣影响的，给予降级以上处分或予以辞退。
第十四条 经局投诉监督科初步调查认为有违纪事实需要进行处理的，予以立案；对立案调查的案件，应按规定的时间结案。已立案调查的案件，经调查认为不存在违纪事实，或者不需要追究违纪责任的，应当予以撤案。
第十五条 对行政执法人员违纪情况和公民、法人或其他组织投诉、举报到执法局或由上级机关批转的有关行政执法人员违纪事项，由局投诉监督科直接参与调查和处理。
第十六条 综合执法大队对本大队所属人员的违纪行为，根据局投诉监督科所调查的违纪事实，由大队提出处分建议，其中警告以上的处分报执法局审批，其它处分由大队自行决定，报执法局备案。
第十七条 行政执法人员违纪受处分期间的职务、级别、工资档次以及处分的解除等，参照国家公务员管理的有关规定执行。
行政执法人员被处以通报批评的，年终考核不能评为优秀等次；被处以警告直至撤职处分的，除直接责任人年终考核不能评为优秀等次、扣发年终奖金外，取消其所在大队（科室）的评先创优资格；被辞退或处以开除处分的，取消直接责任人所在大队本年度评先创优等荣誉称号的资格。
第十八条 本规定所称违纪行为情节轻微、较轻、较重、严重，有关纪检、监察、公安等职能机关参与处理的，以职能机关的意见定性；有关职能机关未参与处理的，按干部管理权限，由执法局根据违纪行为人的违纪事实、情节和造成的后果定性。
第十九条 本规定所称以上、以下处分，包括本处分。
第二十条 本规定所称行政执法人员包括执法局及综合执法大队的正式工作人员。
第二十一条 本规定自下发之日起施行。
Tag:规章制度，办公室规章制度,规章制度范本，常用公文 - 规章制度