科技局干部评议制度

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科技局干部评议制度
1、实行对干部民主评议制度。每半年对领导班子评议一次，首先由局长代表班子集体述职，然后领导班子成员个人述职，最后由参加评议的有关人员以无记名方式填写评议表。每年对全体干部评议一次，采取召开会议的形式，人人进行述职，由全体干部职工以无记名投票的方式填写评议表。

2、评议内容。主要是指领导班子或个人半年或一年来的政治思想表现、班子战斗力和向心力表现、工作成绩、工作能力、政策水平、廉政建设情况、班子团结情况、参加集体活动等情况进行民主评议。

3、评议形式。民主评议采取班子成员之间互相评议、党员评议和全体干部职工评议三种形式。

4、评议结果的使用。民主评议要实事求是，公正合理，对评议出的优秀干部要进行表彰奖励；对在评议中发现的问题较多的干部要帮助他们总结教训，制定改正措施；对不称职的干部，先进行教育，并限期整改。