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党政领导干部辞职制度
第一章 总 则
第一条 为加强对党政领导干部的管理和监督，完善党政领导干部能上能下机制，根据中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部辞职暂行规定》和有关法律、法规，结合我市实际，制定本办法。
第二条 党政领导干部辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。
第三条 本办法适用于全市市管领导干部。
第二章 因公辞职
第四条 领导干部担任由人大、政协选举产生的领导职务，任期未满因工作需要变动职务，依照法律或政协章程规定应当辞去现任领导职务的，向本级人民代表大会、人大常委会或政协提出辞去现任领导职务。
第五条 领导干部因公辞职须经过下列程序：
(一)市委以适当方式通知干部本人。
(二)干部本人接到通知后，应于7日内向任免机关提出辞去现任职务的书面申请。
(三)任免机关作出同意辞职决定，并依照法律或者政协章程的有关规定办理辞职手续。
第六条 因公辞职的领导干部另有任用，按照有关法律规定拟任职务与现任职务不能同时担任的，须在任免机关批准其辞职后，再对外公布其新任职务。
第三章 自愿辞职
第七条 党政领导干部因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去现任领导职务或者公职。
第八条 党政领导干部自愿辞职须经过下列程序：
(一)干部本人以书面形式向市委提出辞职申请。辞职申请应当说明辞职原因等情况，同时辞去公职的还应说明辞职后去向等。
(二)市委组织部对干部辞职原因、辞职条件等有关情况进行了解审核。审核中听取干部所在单位的意见及市纪检监察部门的意见，并与干部本人谈话。审核后提出初步意见。
(三)市委常委会集体研究，作出同意辞职、不同意辞职或者暂缓辞职的决定。对申请辞去领导职务同时辞去公职的，除对是否同意其辞去领导职务作出决定外，还要对是否同意其辞去公职作出决定。
(四)市委作出同意辞职决定后，由市委组织部按照有关规定办理辞职手续。由人大、政协选举、任命、决定任命的领导干部，依照法律或政协章程的有关规定办理。
党政领导干部在辞去现任职务的同时要求辞去公职的，辞去公职手续按照《国家公务员暂行条例》及有关规定办理。
第九条 市委接到干部自愿辞职申请后，在三个月内予以答复。答复意见以书面形式通知辞职干部所在单位和干部本人。超过三个月未予答复的，视为同意辞职。
对不同意辞职或暂缓辞职的，市委指派专人与干部本人谈话，说明情况，做好思想工作。
第十条 党政领导干部有下列情形之一的，不得辞去领导职务：
(一)有重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的。
(二)由人大、政协选举、任命、决定任命的领导干部任职不满一年的。
(三)正在接受市纪检机关(监察部门)、司法机关调查或者审计部门审计的。
(四)有其他特殊原因的。
第十一条 党政领导干部具有本办法第十条所列情形之一的或者有下列情形之一的，不得辞去公职：
(一)在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职或者离开上述职位不满解密期限的。
(二)未满最低服务年限的。
(三)有其他特殊原因的。
第十二条 党政领导干部辞去公职后三年内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职；不得从事或者代理与原工作业务直接相关的经商办企业活动。
第四章 引咎辞职
第十三条 党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任等，不宜再担任现职，本人应当引咎辞去现任领导职务。
第十四条 党政领导干部有下列情形之一的，应当引咎辞职：
(一)因工作失职，引发严重的群体性事件，或者对群体性、突发性事件处置失当，造成严重后果或者恶劣影响，负主要领导责任的。
(二)因工作失职或者决策失误，给国家、集体利益和人民群众生命财产造成重大损失或者恶劣影响，负主要领导责任的。