教职工考勤请假制度

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教职工考勤请假制度
一、教职工办公制度
1、教职工必须严格按学校分配的工作和编定的时间安排从事各自的工作。行政人员、教学人员、教学辅助人员、职工、教学服务和生活服务人员均实行坐班制。
2、教职工应准时参加学校、级组、科组和各部门召开的各类会议和活动以及周一的升旗仪式。
3、各类会议和活动由有关负责人进行考勤，当场登记，当天或第二天交校长办公室。
二、考勤对象、范围
1．学校全体教职工均系考勤对象，校长办公室负责考勤的组织工作。
2．全体教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班、不迟到、不早退，不中途离岗。
3. 学校规定的工作时间都要实行考勤，包括政治学习、业务学习、集体活动、值日工作、竞赛辅导、自修辅导、各种考试、外出开会等。
4. 经校长室同意空课去医院看病、女教师孕期预产检查、小孩哺乳喂奶、按规定参加函授、自考的考试时间（须出示自考或函授通知单原件且由教务处安排好课务后）不作缺勤处理。个别老师参加学校集体活动确有困难的，经学校领导同意，也不作缺勤处理。
5. 考勤以一个学期为一周期。
三、请假制度
    １.教职工有事一般须由本人提前半天亲自办理请假手续，经批准后方能离开岗位。如有急事、急病不能事先办理请假手续的，须在上班时间前电告或委托他人办理，事后回校一天内补办请假手续，否则按旷工处理。病假原则上要有镇级以上医院的医疗证明，否则按事假处理，公假需有会议、学习通知书，均应填写《请假单》，准假后方可离校，事假原则上每学期累计不得超过5天。凡涉及课务或班主任工作，须经分管校长准假后由本人会同年级组及教务处、德育处（班主任），作出课务或班主任工作安排意见，否则造成空堂、学生失管等事故由本人承担。  
2. 上班时间离开校园均需按批准权限进行请假登记，凡未办理请假手续擅自离开工作岗位的作旷课、旷工论处；未经学校批准，教师私下调课而实际享受休假者，按旷工处理；或虽经请假但到期未办理续假而不上班者，均作旷工论处。凡旷工3天以上停职反省，情节严重的，给予必要的行政处分。对于擅自离职且超过15天的，作自动离职处理。
    3. 请假前，必须先到校长办公室填写请假单。期满到岗后，必须及时到校长办公室办理销假手续。逾期不办，造成失误，自行负责。
    4. 批准权限：
①请假三天（含三天）以下者，先到校长办公室填写《请假单》，经分管副校长签署意见后并由教务处、德育处安排课务及班主任工作；
    ②请假三天以上者，先到校长办公室填写《请假单》，经校长签署意见后，由分管副校长安排请假后的相关工作；
    ③学校中层以上领导请假，填写《请假单》，经校长签署意见后，由分管副校长安排请假后的相关工作。
 5. 有下列特殊紧急情况者可办理事后补假手续：（1）本人或子女患急病且有病历证明者；（2）本人或直系亲属发生意外灾祸或伤亡事故者。
6. 婚、产、病、丧、学术假等按上级有关规定执行，手续仍须照办。
四、考核办法
1. 教职工正常上班的考勤由所在办公室进行，考勤员由所在办公室推举。
2．考勤员逐日记载出勤情况，一周统计公布一次，按月统计报校长办公室考核并记入教职工工作档案。
3. 教师上班、自修辅导、外出听课、业务进修、教研活动、竞赛辅导、行政值日、带学生外出活动等均由校长办公室负责考勤。
4. 全校性的会议、工作例会、政治学习、外出开会等由校长办公室负责考勤。
五、考勤结果
1．每月底校长办公室汇总当月各部门考勤情况并公布结果；
2．考勤奖惩参照园区八中教职工考核细则规定，每学期事假超过5天部分按考核细则翻倍扣分；
3．考勤结果作为年度考核及各项评优、评先、职称晋升的重要依据。