市违法建筑长效管理信息员考评办法
为切实贯彻《关于进一步加强违法建筑长效管理的实施意见》（富政函〔20**〕11号）和《富阳市防止新违法建筑产生行政效能问责办法（试行）》（富监字〔20**〕1号）精神，充分调动全市违法建筑长效管理信息员的工作积极性，有效落实日常巡查、信息报告等工作制度，发挥广大信息员在全市“防违、控违、拆违”工作中的积极作用。经研究，特制定《富阳市违法建筑长效管理信息员考评办法》。
一、考评内容
1、日常巡查和信息报告等工作制度的落实情况；
2、监督在建房屋施工挂牌制度的落实情况；
3、对新发现违法建设行为的及时劝阻、制止和重点监管等工作的落实情况；
4、新发现违法建设行为信息报告的落实情况；
5、参加会议、学习培训情况；
6、其他工作规定、制度的落实等综合情况。
二、考评标准
信息员工作考核采取100分制（每1分的分值为10元），根据信息员职责和《富阳市防止新违法建筑产生行政效能问责办法（试行）》（富监字〔20**〕1号）中明确的相关内容，信息员具有下列情形之一的，扣除相应的分值。
1、无巡查日记的，每发现一次扣3分；
2、无故不参加各级组织的会议、培训和学习等活动的，每次扣5分；
3、不配合信访投诉件的调查处理的，每发生一起扣5-10分；
4、辖区内在建房屋施工挂牌制度不落实，也不向本级拆违办及时报告的，每发现一处扣10分；
5、新发现主房类违法建筑不及时上报的，每起扣30-50分；新发现附房类违法建筑不及时上报的，每起扣15-50分；
6、对已通知责令停止施工的违法建设行为不及时监管，发现继续违法建设行为后不制止、不汇报的，主房类扣20-50分，附房类扣10-50分；
7、无故不参加各级组织的各类拆违行动或消极怠工的，每次扣10-20分；
8、因工作不力导致发生安全事故或集体上访的，每发生一起扣20-30分。
信息员在年度“防违、控违、拆违”工作中表现突出、成绩显著的，市拆违办将进行表彰、奖励；对工作创新、贡献突出的，由所在乡镇(街道)提出书面建议，经市拆违办审核给予专项奖励。
三、经费拨发
信息员工作补贴由月补贴（400元/月）和年度综合考核奖（1200元）两部分组成。月补贴，市拆违办按季度划拨到各乡镇（街道）拆违办，由各乡镇（街道）拆违办根据月考评情况发放给各信息员。年度考核奖，由市拆违办根据综合考评情况核实发给各乡镇（街道）拆违办，再由各乡镇（街道）拆违办综合考评发放。
该办法由市拆违办负责解释，自二ＯＯx年四月起施行。