党建目标管理检查评比制度
一、 为了使基层党建工作常抓不懈，抓出成效，表彰先进，鞭策后进，真正做到党要管党，达到从严治党的目的，特制定本制度。
二、 检查评比的时间：应随时督促检查，定期不定期抽查，普遍检查和重点抽查相结合，检查与评比同步进行，每年年终进行一次。
三、 检查评比内容：1、执行上级的批示决定情况、上级布置的各项任务和完成情况；2、支部坚持“三会一课”的情况、党员培训、民主评议党员、党员信教、流动党员管理、党员联系户活动开展等情况；3、发展党员工作、入党积极分子的培养、教育预备党员的考察、转正情况；4、党费收缴、上缴情况；5、党支部与镇党委签定的目标管理责任书执行情况；6、党支部发挥核心领导作用情况；7、党内各种会议和活动记录情况；8、党支部办实事情况。
四、 检查评比方法：年终镇党委组织党委委员、各支部书记、部分人大代表组成检查评比小组，深入各单位检查，检查时先听取党支部的汇报，或召开党员、干部座谈会；或个别走访、民意测验，征求党内外群众意见，最后综合评定。评比中要力求民主、公开、全面、公正、客观，切忌凭印象打感情分。
五、 表彰奖惩：通过评比，选出若干个“先进党支部”、“优秀党务工作者”、“优秀党员”。对评选出的先进集体和个人给予精神和物质奖励。对工作平庸、无实绩的支部和干部在全镇通报“亮相”、批评教育，并酌情扣罚干部报酬。克服“干多干少一个样，干好干坏一个样”的现象，坚决执行“不换思想换位子”的原则，能者上、庸者让、差者下。
六、 考核评比办法：试行量化打分法，试行百分制，满分为100分，85分以上为优秀，75—84分为合格，60—74分为一般，60分以下为不合格。
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