为了树立良好的机关作风形象，根据本镇实际情况，制定如下考勤请假和销假制度。
一、考勤
1、机关全体工作人员应遵守我镇制订的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退。
2、机关全体工作人员由主要负责人、党政办公室统一考勤，考勤实行签到签退制度，上午在8：00前签到，下午3：00（2：30）之前签到，下班在5：30之后签退，签到簿按时（上班时间十分钟内）送达主要领导办公室。上下班一律不得代签，出席县会议的凭会议通知报签。下村、队或上县办事的需电话告知办公室当日值班人员。签后办事的须在签到薄上注明去向。参加会议、下村、下队或上县办事的，经主要负责人查岗，若情况不属实的，视为旷工，并通报。办公室当日值班人员早上提前半小时上班，无特殊情况中午不得回家，下午推迟半小时下班。考勤时要做到实事求是、公正无私，如实反映情况，逐日填写考勤表，当日值班人员及时将签到簿送主要领导审阅。每周一公布上周考勤情况，并在公开栏公布。
二、请假
1、事假：应事先填写事假单，报部门负责人或分管负责人签字后，经主要领导批准方可离岗。未履行请假手续视为旷工。
2、病假：以指定的医疗单位开具的病假证明单为证，经主要领导批准方可执行。未经批准以旷工处理。
3、工伤假：机关工作人员因工（公）负伤，应在事故发生24小时内向镇政府递交事故报告，并经指定医院鉴定方可按工伤处理，工伤者需续假，应事先办妥手续，否则超假期间按事假扣发考勤奖。
4、婚假：职工婚假，按有关规定应事先婚假手续，报经镇主要领导批准后方可休假。
5、产假：按文件规定履行产假手续，对难产、多胎产、自然流产的产假须凭医院证明续产假手续。
6、原则上不准续假，如确有特殊情况必须续假的，要在假期未满时提前办理续假手续。无特殊情况又未经组织批准超假，超假时间按旷工处理，无论何种请假，经领导同意后告知党政办，由党政办公室统一处理备案。
请病事假的天数不得超过县人事局规定的有关规定的时间，否则不得参加当年的考核评优（具体情况查阅有关文件）。
三、销假
假期已满向准假人及时销假，并告知党政办、由办公室统一备案。
四、以上各种请假，除工伤假外，五天以上不安排购买月票。
五、请假人员在请假期间若遇中心工作，不享受该中心工作的加班补助