④烟花爆竹零报告及时，每月向镇安全生产办公室报告一次烟花爆竹安全排查情况（2分，少报告一次扣0.2，扣完为止）。
（4）事故控制（5分）
①本年度辖区内生产经营单位或公共场所发生一起死亡1人或重伤3人的生产安全事故扣4分；②非法生产经营导致的安全生产事故，死亡1人或重伤3人的扣5分；③发生一次死亡2人以上或2次以上大事故的实行一票否决；④对区域内发生的安全生产事故处置得当、配合调查主动、处理积极得1分；因事故造成上访的不得分。
（五）、村级经济、招商引资（50分）
1、村级经济及涉农奖励政策兑现（10分）
①粮补、良种补贴等各种补贴所需清册按规定要求及时间上报（5分）；
②各种补贴无带领现象发生，无抵扣以前尾欠税费，无截留挪用，能按规定张榜公布（5分）。
2、环保、劳务输出、个私经济及招商引资工作（30分）
⑴各项工作领导重视，成立组织，有专职或兼职人员具体负责，有计划、有总结（2分）。
⑵重视宣传，能够利用各种形式宣传环保的法律法规，为个私经济发展提供优质服务、劳务信息，并做好发证工作及外出劳务人员的跟踪服务工作（2分）。
⑶工作实绩；①做好中心村的总体规划，并逐步做好各自然村的规划工作（1分）②禁止村民露天焚烧秸秆有成效，并积极引导农民秸秆还田（2分）；③做到村庄、道路绿化美化，引导农民改水、改灶、改厕、改路有成绩（1分）。
⑷经过多方面努力，引进一个私营企业或2-3个个体工商户（5分），凡多引进一个私营企业另加2分，引进一个个体工商户加1分。
⑸全年由村级牵头主动引进县外资金，目标为400万元（27分）。完成400万元的，得17分；没完成的，按实际引资资金与目标任务数比例得分。400万元—1000万元的，总分10分，满1000万元的得10分；不足1000万元的，按比例得分。1000万元以上的，每增加100万元的，加2分（加分最高不得超过10分）。
三、考评办法
以部门考评与综合考评相结合的原则，单项工作由本部门负责人和分管领导予以考核提出初步考评结果，综合性工作组织考评组进行考评，最后由党委扩大会议研究，确认最终考评结果，考评结果予以公示。
四、村干部工资
村干部工资分为基本工资和奖励工资两部分，村干部基本工资总数不得突破原村农业税附加的50%。村党支部书记和村委会主任的基本工资：村每月300元以下，打卡发放。村支部书记和村委会主任的奖励工资，按年终考评得分，去掉基本分200分后，按每分值5元标准计算奖励工资，书记由镇发（主任参考书记标准由村发），其他村干部的工资约按村正职的70%左右发给。村干部奖励工资发放的标准，应严格依据镇考评工作奖惩结果而定。
五、考评奖惩设置
1、党建。考评名列前三名的村分别奖励500、400、300元。
2、计划生育。按签订的人口与计划生育管理责任书兑现奖惩。
3、农业和农村工作。年终评比总分名列前三名的分别奖励500、400、300元。
4、社会事业及其它工作。年终评比总分名列前三名的分别获奖金500元、400元、300元。
5、信访稳定工作。年终评比总分名列前三名的分别奖励800、600、400元，另设鼓励奖若干名，位列后二位在全镇通报批评，因其工作导致全镇在县排位落后的，予以“一票否决”。
6、综合名次奖。本年底或次年初，按岗位责任制所设项目对各村进行考核初评，然后由党政联席会议进行综合考评确定，分别对前三名奖励1000、800、600元（安全生产、计划生育、信访稳定一票否决村，均不参加综合名次评奖）。
以上奖励和处罚均纳入村集体。
以上规定未尽事宜由党委扩大会议研究补充决定。
中共xx镇委员会
xx镇人民政府
200x年3月13日
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