乡镇镇、村干部计划生育工作岗位责任奖惩办法
一、计划生育经费管理办法：
1、政府财政对所有所有参与考评人员增加100元绩效工资，用于计划生育岗位责任兑现。
2、村级计划生育经费按“2+1”（每村基数2000元，加人均1元）的标准按季度拨付到镇农经站各村账户，专款用于计划生育。镇按外出任务完成情况给予补助，完成任务镇财政补助外出支出费用的75%，未完成任务的，镇补助外出费用的50%。财务管理严格按照“三资”代理相关要求执行。
二、计生单项工作奖惩
1、生育：凡期内出生（包括补报大期内出生）政策外一孩、一男户超生、多孩的，分别扣除驻包组干部100元、200元、300元；若驻村干部发生变动，原现驻村干部按其驻村时间段内出生对象实际怀孕月数分摊。
2、四项手术：（1）、一孩顺产后3个月内，剖宫产后8个月内落实上环手术，二多孩顺产后3个月内，剖宫产后6个月内落实结扎手术（禁忌症除外），补救手术按平产生育执行。凡逾期未完成又无缓（免）扎（上）有效证明的，每例扣包组干部100元，并自逾期之日起，每日加扣1元，直至完成为止；手术上报后1个月内未取得有效证明的，自逾期之日起，按上述标准加倍扣除，直至到位为止。（2）、上环手术在70天（剖宫产7个月）内完成，每例奖包组干部20元；女扎手术在月内（剖宫产同时结扎）完成，每例奖包组干部40元（二女扎60元）。
3、出生统计：（1）发生隔月上报，扣包组干部30元，次月加扣10元，以此类推（如果已上报孕情，发生出生隔月报，加倍扣除，村专干同扣）；（2）通过信访或其它方法查实一例期外瞒、漏、错报，自生育之日起，每月扣包组干部20元，累计计算。
以上三项驻村干部、村书记、村主任扣上述标准的50%。
4、流动人口：凡发现流动人口漏管一例，扣包组干部100元；流动人口证明返回分一般对象和重点对象（准生人员）进行考核，一般对象每寄回一份证明奖励包组干部15元，每缺一份扣20元；重点对象每寄回一份证明奖励包组干部20元，每缺一份扣60元。
5、三查一治（在家）：已婚育妇每季度一次孕检、半年一次环检，每缺1人次（在规定时间内补检以镇所证明为准），扣包组干部10元，经查实发现统计漏检、虚报、假孕检、错检1人次，扣村专干50元（严格实行孕检质量逆向追究制度，发现弄虚作假行为，加倍扣除）。
以上两项驻村干部扣全村平均数。
6、社会抚养费征收：当年新帐由所在村自行征收，一例征收不到位扣除驻村干部、村干部每人200元。
7、孕情跟踪：（1）每例孕情都要求早孕发现（一孩4个月内发现为早孕，二孩3个月内发现为早孕），每发现一例早孕奖包组干部：一孩20元，二孩30元；每出现一例非早孕的扣包组干部：一孩50元，二孩80元；（2）每出现一例二孩孕后补证，补证时早孕的，扣包组干部20元，补证时孕情超过3个月的，扣包组干部80元；生后补证的扣100元；每出现一例孕情消失信息上报不及时，扣包组干部40元。（3）、孕情掌握正负误差两个月以上的，每例村专干40元。
8、孕情跟踪和随访：各级检查中发现应跟踪、随访未跟踪随访的，扣服务所包片人员，省查200元每人次、市查150元每人次、县查50元每人次、镇查30元每人次；如果检查中未发现应跟踪、随访未跟踪随访的，奖励服务所包片人员，省查400元、市查300元、县查100元。
9、镇村业务：在迎接省、市、县检查中，每出现一条反馈影响考评的，扣计生办岗位责任人100元，扣村专干分别50元
三、综合奖惩
1、在省、市、县检查中，出现错漏报的，实行县加一倍、市加二倍、省加三倍经济处罚，并追究相关当事人责任。
2、凡涉及镇内两村政策外生育的，由现居住村上报，双方户口所在村共同承担责任，联系两村的驻村干部、村干部的惩罚同等兑现。
3、凡发现并提供线索，成功查处性别比案件的，奖励提供信息的个人500元。
4、所有接受省、市、县检查中现场检查无反馈且取得较好成绩的，分别奖励镇驻村干部、村干部每人300元、200元、100元。
5、镇对计生工作综合考评倒数第一的村，镇驻村干部、村干部取消评先资格，实行“一票否决”，并在次年镇村干部表彰会上表态发言。
6、在年度全县综合排序中，进入县“重点管理村”的，扣驻村、村干部每人200元；出重点管理村的奖驻村、村干部每人200元。