同时，根据企业需要和团员青年的特点，适时开展青年人喜闻乐见的文化活动，提高团组织的渗透力、影响力、吸引力与凝聚力。在120吨转炉—炉卷轧机生产线建成后，为配合全厂定置管理工作，我厂组织青年志愿者成立车间卫生清扫队，自觉维护车间内卫生，把与现代化生产线极不和谐的现象一一消除，为职工创造了整洁卫生的工作环境，为安钢打造了一个新的亮点，共青团的先锋模范作用也得到了真正体现。共青团作为党和企业联系青年、凝聚青年的桥梁和纽带，只有与企业工作实际结合，才能得到更多的支持，才能充分调动团员青年的热情，活跃团的工作，打牢团建根基。
在工程建设期间，我厂还不断收集整理广大青年团员的资料，摸清底细，建立厂团委的“人才资源库”，为各类活动的组织打好基础。在公司组织的各类活动中，我厂克服工程建设紧、生产任务重、经验少的困难，临时组建参赛队伍，取得了可喜的成绩：在9月份举行的岗位技能大赛中，我厂两名青工一举捧回了炼钢工技能大赛的第一、第二名；在“庆国庆”文体活动比赛中，我厂女子健美操获公司第二名，男子篮球和女子乒乓球均获得团体第五名。
四、不断完善管理机制，系统开展团建工作。
目前，我厂35岁以下青工1233人，占全厂职工总数的60％以上，其中很多青工是近年分配的大学生和退伍军人。因此，做好青年队伍的建设，对我厂意义重大、影响深远。为此，我厂在成厂之初就着手团组织基础建设工作，全面完善管理机制，为开展团的工作打好基础。
首先，加强了团组织机构建设。第二炼轧厂成立后，在原工程指挥部开展的青年工作的基础上，迅速成立了团委和下属的10个团支部，不断消灭建团工作的空白点，扩大团组织工作的覆盖面。厂团委还将逐步健全团员学习教育制度、推优制度、团员评议激励制度、基层组织生活制度和建立健全团的档案制度，按时收缴团费，做好团组织年度统计，认真抓好基层团组织的基础管理。
其次，加强团干部队伍建设。团干部队伍是加强团组织战斗力的核心和保障。为此，在工程建设任务紧、生产任务重的情况下，我们在“注重素质，合理兼职”的原则上，从各车间、科室青年队伍中推选有威信、懂管理、善协调、有一定组织能力和特长的青年业务骨干担任团干部。厂团委还结合劳资部门，利用业余时间对广大团员青年进行英语、计算机培训。条件具备后，厂团委还将定期举办团干部培训班，学习政治理论和团务知识，使基层团干部明确国情、行情、厂情，增强工作的针对性，不断提高团干部的综合素质和工作能力。同时，还计划通过座谈会、自我剖析、相互评议等形式，让各级团干部认真对照先进，寻找差距、明确措施、改进提高。
同时，逐步完善团建工作机制。第二炼轧厂团委成立时间较短，为系统开展团组织工作，厂团委借鉴兄弟单位先进经验，不断加强团组织内部机制建设。一是完善目标管理，推行表彰激励机制，提升团干部的工作热情。二是改革团组织的管理体系，建立切合我厂实际的管理机制。三是完善团干部的培训机制，不断创新培训形式和内容，培养素质过硬、作风务实、纪律严明、勤政廉政的青年干部队伍。四是严把入团关，提高团组织队伍的质量和威信。五是严肃团费收缴纪律，强化团费交纳意识，规范团费的使用范围，整合团费资源。结合工作实际，厂团委在下一步工作中将逐步建立一套适合企业实际、深受广大职工欢迎、能调动广大青年职工积极性的团组织工作机制。
目前，120吨转炉—炉卷轧机工程生产能力正在稳步提升，150吨转炉—1780mm热连轧工程已经全面启动。第二炼轧厂团委将在集团公司团委的领导、支持和帮助下，虚心学习兄弟单位经验，带领广大青年团员，不断更新工作思路，创新工作方法，发挥自身优势，进一步增强团组织的凝聚力、影响力和战斗力，用满腔的热血投身于生产建设，用无限的活力加速安钢的发展壮大。
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