第二阶段：组织实施阶段(4月1日至11月30日)
组织实施阶段分制定目标和全面实施两个步骤进行。
第一步骤：制定目标(4 月1 日至4月30 日)
主要任务：各单位和广大干部立足本职岗位和工作实际, 制定“争先创优，再创新业绩“具体目标和奋斗目标。
基本要求：1、xx党委广大干部要立足本职岗位，以先进个人为榜样，以争创一流、争当先进目标，从加强学习、提高工作效率、提升服务水平等方面制定个人“争先创优、再创新业绩”奋斗目标。领导干部要对照“八个方面良好风气”“两个务必“和“ www.xuexue6.com 八个坚持、八个反对”的要求，从思想作风、学风、工作作风、生活作风和领导作风等方面制定个人争先创优奋斗目标。干部个人争先创优奋斗目标确定后，要经单位全体干部职工会议分析评议、研究通过。2、各单位要在认真总结上年度工作的基础上，结合年度目标任务和干部职工的个人争先创优奋斗目标，制定本单位“争先创优、再创新业绩”具体目标。要分别从经济社会发展指标和工作思路、工作措施、服务意识、服务水平等方面与全县各部门和全州同行业部门做纵向和横向对比，做到“有指标比指标，没指标比工作”，促进本单位各项工作争先创优。各单位争先创优具体目标确定后，要报党委织研究通过。3、各单位和广大干部制定的争先创优具体目标和奋斗目标，要切合实际，具有较强的针对性和现实可行性,切忌好高骛远、内容空泛、朝令夕改。4、将制定的争先创优具体目标和奋斗目标在一定范围进行公示，接受社会各界和广大群众的监督。
第二步骤：全面实施(5月1日至11月30日)
主要任务：各单位和广大干部职工按照确定的争先创优具体目标和奋斗目标，与时俱进，开拓创新，全力推动各项工作取得新进展。
基本要求：1、各单位和广大干部要紧紧紧抓住经济社会发展“黄金时节”，按照确定的争先创优具体目标和奋斗目标，以“人一之，我十之“的精神，以顽强拼搏、奋发有为的干劲和闯劲扎实做好各项工作，不断开创各项工作新局面。 2、各单位要每月定期开一次专题会议，争创活动的进展情况，对争创措施的落实情况，争创目标的完成情况分析评议和总结，对存在问题及时进行整改。3、适时召开专题民主生活会和组织生活会，党员干部对各自争先创优奋斗目标完成情况进行自查，党员之间进行相互评议，开展批评与自我批评。
第三阶段：总结表彰阶段(12 月1日至12 月31日)
主要任务：总结主题实践活动经验；表彰奖励工作成绩突出的单位和个人。
基本要求：l、召开本单位主题实践活总结表彰会议，认真总结主题实践活动中的好经验、好做法，进行评选表彰。2、按照工作每推进一步，制度建设就跟进一步的思路，及时将主题实践活动中形成的好做法、好经验、总结、归纳. 提炼到制度体系中，努力形成抓于干部队伍教育管理的长效机制。
六、 切实加强对主题实践活动的组织领导
开展“争先创优，再创新业绩“主题实践活动是今年全县干部队伍建设的一项重大任务。xx党委各支部要把开展主题实践活动纳入日常工作重要议事日程，高度重视，认真研究，统筹安排，精心组织，确保主题实践活动不走过场、不流于形式，真正取得成效。
（一） 建立领导责任制。为切实加强对主题实践活动的组.织领导，xx党委成立由xx党委书记为组长，党委副书记为组长，xx党委委员及各支部书记为成员的xx党委开展“争先创优，再创新业绩“主题实践活动领导小组。领导小组下设办公室，负责对xx党委开展主题实践活动的具体指导。各党委委员要根据分工，加强对联系支部的督导。各单位也要成立相应的领导和工作机构，单位主要负责同志主题实践活动第一责任人，分管领导为具体责任人，努力形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。
( 二) 建立督查指导制度。xx党委主题实践活动领导小组向下属各单位派出督查组，分阶段对主题实践活动开展情况进行督促检查，及时了解掌握工作进度，加强工作指导，确保活动顺利开展。
( 三) 建立群众监督评价制度。各单位将开展主题实践活动的有关情况要及时向群众公布，广泛征求和听取群众意见，主动接受群众监督。主题实践活动结束前，要采取群众代表评议和在群众中随机抽样调查等形式，由上级党组织对下一级党组织的主题实践活动开展情况进行群众满意度测评。对多数群众不满意的，党委将严肃追究单位“—把手“的责任。
( 四 ) 建立舆论宣传机制。各单位要通过张贴标语、书写板报、举办文艺演出、开展知课竞赛等多种形式大力宣传开展“争先创优，再创新业绩”主题实践活动的重大意义、方法步骤和任务要求，努力为主题实践活动的扎实深入开展营造良好舆论氛围。
各单位要严格按照规定步骤认真开展主题实践活动，并及时对各阶段工作进展情况进行总结，形成书面材料，报xx党委。
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