三、时间安排
“千名干部下基层送温暖”主题活动周时间，具体安排如下：
1、20**年10月7日，召开全区领导干部大会，对主题活动进行安排部署。（责任单位：区委办、区委组织部）
2、20**年10月8日至10月12日，各单位结合实际制定工作方案，并召开本单位动员会。（责任单位：全区各单位、部门）
3、20**年10月13日至10月20日，组织干部深入基层开展活动，努力营造良好的活动氛围；对活动周情况进行督查。（牵头单位：区纪委、区委组织部、区委宣传部；责任单位：全区各单位、部门）
4、20**年10月21日至10月26日，收集整理相关活动材料，并形成活动总结。（牵头单位：区委组织部、区委宣传部；责任单位：全区各单位、部门）
四、组织领导
为进一步加强对活动的组织领导，促进活动真正取得实效，区委成立“千名干部下基层送温暖”主题活动周工作领导小组。
组 长：xx
副组长：xx
成 员：xx
领导小组下设办公室、督查组和宣传组，负责相关工作。
1、办公室主任：xx（兼）
主要负责活动的组织协调和总体调度，做好相关材料的收集上报和整理归档。
2、督查组组长：xx（兼）
主要负责整个活动周开展情况的督促检查，对活动开展不力的单位进行通报批评，追究相关负责人的责任，并责令重新开展该项活动。
3、宣传组组长：xx（兼）
主要负责活动的宣传报道和活动周相关资料的收集和整理归档，在《今日红花岗》开辟专栏报道活动开展情况，联系协调市级媒体进行采访报道，安排相关人员深入基层和一线做好图像资料收集等工作。
五、活动要求
1、提高认识，加强领导。全区各单位、部门要提高对开展“千名干部下基层送温暖”主题活动周的认识，把领导干部、机关干部主动深入到群众中接访、走访、家访作为深入学习实践科学发展观、改进干部作风和加强党的基层组织建设年活动的一个抓手和切入点，作为密切联系群众的有效方法。各单位、部门党委（党组）书记是主题活动周的第一责任人，分管领导为直接负责人，党（总）支部书记为具体负责人，机关干部是具体落实人。整个主题活动要形成一级抓一级、层层抓落实、责任到人的工作格局，要把活动周开展情况作为落实《遵义市红花岗区党组织、党员联系和服务群众制度（试行）》的一次大检验，并纳入年度综合目标考核和镇（街）党（工）委书记述职内容。
2、精心组织，扎实开展。全区各单位、部门要结合实际制定出本单位的具体活动方案和详细的活动日程安排表。在活动期间，每个单位原则上留一名干部值班，将其余人员编成活动小组，每组确定一名负责人，明确任务，责任到人。要注意人员的统筹安排，合理搭配，避免出现机关干部“扎成堆搞形式、逛一逛走过场”的现象。区四大班子领导原则上按照职责分工到各自分管、联系的基层单位和综合帮扶点开展“三访”活动；各单位、部门要深入到区委年初确定的综合帮扶联系点和“温暖红花岗”党建主题实践活动的结对帮扶对象中开展活动。纳入区委统一安排的区属企事业单位，要按要求组织开展活动；未纳入区委统一安排的区属企事业单位，行政主管部门要结合实际，自行组织开展活动。
3、加强沟通，及时反馈。在活动周期间，各单位、部门要建立工作调度制度，主要领导每天要进行工作调度，听取各活动小组负责人汇报开展活动的情况。同时，要加强对本单位开展活动的督查，对开展活动不认真或不到位的机关干部要及时提出整改意见，对开展活动中遇到的困难和问题及时沟通解决。要加强信息反馈，在活动周期间，各单位、部门每天至少报送1期信息或工作情况，活动结束一周内上报工作总结。工作总结和信息要分别报区纪委、区委组织部、区委宣传部和区委督查室。
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