四、逐一落实整改措施。
按照“提高党员素质，加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，坚持“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题”，切实做到不走过场，不出偏差，不搞形式主义。一般党员立足于本职工作进行整改。党员领导干部主要围绕“立党为公、执政为民、勤政廉洁”等方面的问题，按照各自职责，重点在以下几方面进行了整改。（1）以转变作风为突破口，着力解决“工作不实、作风粗暴、态度冷漠、吃拿卡要”等问题；（2）以优化软环境为重点，着力营造推进第一要务的良好发展环境；（3）以扶贫帮困、加强技能培训为重点，积极做好社会救助，扩大就业再就业和农村富裕劳动力转移；（4）切实解放思想、转变观念，大力支持非公有制经济发展；（5）进一步做好群众工作，认真落实信访和消费者投诉举报工作责任制，变上访为下访，把矛盾化解在基层；（6）认真贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，推进反腐倡廉工作；（7）深入基层，解决实际问题，加强党员干部思想教育和业务培训等。对具备整改条件的问题，马上进行了改正；对群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，制定了限期整改责任人和期限；对应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，向群众进行了说明，采取措施逐步解决，做到群众提出的每一个问题都有答复。截止目前，党组和总支18个意见和建议已有15个得到了整改，其余3个正在整改。各支部和党员个人的绝大多数已经整改。
五、制定整改台帐，建立长效机制。
把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来，把开展先进性教育活动与抓好经常性的党员教育管理工作紧密结合起来，按照“让党员受教育，使群众得利益”的要求，研究健全和完善了我局保持党员先进性的长效机制。在整改措施和方案中，具备整改条件的问题，如解决基层干部洗澡等进行了立即整改；对通过的问题进行了限期整改，如加强业务技能培训已制定了培训方案并于5月8日起正式实施；对应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的向干部一一说明了情况，采取措施逐步解决，相应地建立了待整改台帐、已整改台帐、需整改台帐、热点难点问题等台帐。同时，还把制订整改措施与建章立制结合起来，对已有制度进行了认真的清理，对行之有效的进一步抓好了落实，不完善的制度进行了补充和完善，还建立了一批新的制度，特别是把先进性教育活动中党员领导干部过双重组织生活、自我剖析党性、广泛开展谈心、民主评议党员等好经验、好做法进行了制度化、规范化。先后制定、完善了《思想政治工作制度》、《党员汇报制度》、《党员联系群众制度》、《领导班子自身建设措施》、《关心群众生活制度》、《民主评议和民主测评制度》《登记注册过错责任追究制》《文明用语及行为规范》等各项制度。制作了党员干部监督台、亮相台、优秀党员和先进工作者公开栏，公开了政务承诺及违诺处理办法、办事程序、收费依据和标准，印制了企业和个体户办事指南，设置了下岗职工和残疾人咨询、办照“绿色通道”，形成了“党员经常受教育、群众长期得利益”，永葆党的先进性和发挥党员先锋模范作用的长效机制。
六、 深入基层调研、指导整改工作。
先进性教育活动已进入整改提高阶段的关键阶段，为 使全局同步进行，整体推进，达到预期目的，局党组带领局先教办以及各科室（队）所的科所长多次对城镇工商所和三个基层工商所的先进性教育活动开展情况、如何抓落实整改各项工作的进展情况，进行了督导和调研。全面深入、实地察看、走访，同基层干部交心谈心，边走，边看，边询问了解情况，边出点子、找方法，指导工作。同时对基层工商所职工食堂、干部宿舍、工商所“五小工程”（小注册厅、小会议室、小食堂、小菜地、小娱乐室）的建设十分关注。对各工商所在先进性教育活动中取得的成果给予了肯定、对存在的问题和不足一一提出了改进的建议和要求，还利用各支部书记、党员、入党积极分子在一起的机会上了党课，把关心基层等热难点问题落到了实处，受到基层党员干部的好评。
七、公布整改情况，接受群众监督
整改提高事关整个教育活动的成效，事关人民群众的切身利益，把“从群众中来，到群众中去”的群众路线贯穿于整改的始终，做到制定方案听取群众意见，落实整改措施和体现成效接受群众监督，并一一上墙公之于众。
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