《职业生涯之环境手册》

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57页PPT<BR>一、劳动力需求80来自第三产业<BR>二、广州失业人员六成愿意自谋出路<BR>三、上海金融保险业从业人员倍增<BR>四、调查显示：IT人才需求依然平淡近期难改善<BR>五、江苏六成中青年职工初步掌握计算机知识<BR>六、英高薪族年薪高出普通工600倍<BR>七、日本近一半工薪者为公司无偿加班<BR>八、广州打工族五成多想跳槽<BR>九、上市公司老总年薪揭秘<BR>十、香港18至24岁年轻人创业率超30<BR>十一、调查：若求职状况不理想，你是否会降低标准<BR>十二、当代青年迫切需求就业服务<BR>十三、6成中年知识女性有“职场年龄恐慌”<BR>十四、平面媒体广告总监收入最高<BR>十五、7行业调低居民就业比例<BR>十六、今年职工工资增长线出台增长上线20下线2<BR>十七、六大合资猎头点击国内紧俏人才<BR>十八猎头公司的“猎才”标准：品质、能力、人际关系<BR>十九、职业经理人心理问题报告<BR>二十、薪酬调查报告的市场价值<BR>二十一、毕业生创业成当前就业“热”中的“冷”选择<BR>二十二、职业经理人出身“歧视”<BR>二十三、CIO的10个不良习惯<BR>二十四、大学生创业缘何难成气候<BR>二十五、网络员工的金手铐：靠股票期权实现“车房计划”？<BR>二十六、学者观点：严峻就业问题的危害<BR>二十七、北京人再就业的位置在哪里？<BR>二十八寻找与就业市场的对接点<BR>二十九人力资源定要人为划分为人才和劳动力吗<BR>三十、已婚女性求职难面试栽在年龄上？<BR>三十一、大学生就业难在何处<BR>三十二、不能对就业市场放任自流<BR>三十四再就业明星的烦心事<BR>三十五、工资支付规定预示着什么？<BR>三十六、聚焦网络招聘5大问题<BR>三十七、大学生就业一个被放大的信号<BR>三十八、下班后你的公司还值多少钱？<BR>三十九、外企人才为何回流到这家国企？先进生产力是吸引人才的关键<BR>四十、大学生如何筹措创业资金<BR>四十一、职工利益是永远的“高压线”<BR>四十二、纸糊的“劳动合同”和面捏的“农民工会”</P><P>， 大小：249 KB