- 名称：绩效系统管理实务
- 类型：绩效考核
- 授权方式：免费版
- 更新时间：10-05 23:36:13
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《绩效系统管理实务》简介
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40页TXT绩效系统管理实务<br>1、绩效管理的主要活<br>2、(1)绩效管理的层次<br>3、绩效管理流程<br>4、绩效管理的五项基本原则<br>5.目标设定<br>什么是目标<br>目标是指在今后一定时间里所要产出的结果<br>目标描述要说明：<br>1.所要产出的结果是什么？<br>2.怎样考核衡量产出的结果？<br>5.目标设定<br>工作目标的衡量标准<br>数量<br>成本<br>产品的数量<br>支出费用的数额<br>处理零件的数量<br>实际费用和预算的对比<br>接听电话的数量<br>约见客户的次数<br>销售额/利润<br>质量<br>错误的百分比<br>投诉的数量<br>......<br>， 大小：765 KB
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