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《职业测评标准》

  • 名称:《职业测评标准》
  • 类型:绩效考核
  • 授权方式:免费版
  • 更新时间:10-05 23:36:13
  • 下载要求:无需注册
  • 下载次数:6695
  • 语言简体中文
  • 大小:39.0 KB
  • 推荐度:3 星级
《《职业测评标准》》简介

标签:什么是绩效考核,绩效考核方法,
50页PPT事业驱策力标准测试<BR>姓名:部门:岗位:</P><P>答案并没有对或错之分,全看个人的好恶,所以请尽量诚实客观。答题要快,通常10分钟就够了。各组(两则)题目的总分是3分,不能多、不能少;换句话说,两题叙述的给分情形如下例所示(以第一题为例):<BR>第一种情形:A为[3],B即为[0]。<BR>第二种情形:A为[2],B即为[1]。<BR>第三种情形:A为[1],B即为[2]。<BR>第四种情形:A为[0],B即为[3]。<BR>英文字母后面弧号为记分用,每组(两则)题目合计为3分。<BR>1.A()我只满足于奇高的生活水准。<BR>B()我盼望对他人具有相当影响力。<BR>2.C()只有当我的工作成果本身具备真正价值时,我才感到满足。<BR>D()我希望对我的事业十分专精。<BR>3.E()我希望在工作中运用创造能力。<BR>F()与我喜欢的人共事,对我特别重要。<BR>4.G()若能自由选择工作,我会十分满足。<BR>H()我希望能十分确定我的经济安全。<BR>5.I()我乐于感觉人们仰仗我。<BR>A()坦白说,我希望很富有。<BR>6.B()我盼望担任一个具有充分领导权的角色。<BR>C()我喜欢做对我有意义的工作,即使这工作可能没有实质报偿。<BR>7.D()我希望觉得自己获得了一种难能可贵的专业技术。<BR>E()我希望制造人们惟独与我来往的情况。<BR>8.F()我在工作中寻求与人有深切的社交关系。<BR>G()自己决定如何去安排时间,我就会得到满足。<BR>9.A()除非拥有丰富的物质,否则我不会满足。<BR>D()我希望能证明我真的了解自己所学,这样我才满足。<BR>10.C()我的工作是我追寻生命意义的一部分。<BR>E()我需要一些以我的名字为名而制造的事物。</P><P>, 大小:39.0 KB
Tag:绩效考核什么是绩效考核,绩效考核方法企业管理资料 - 人力资源管理 - 绩效考核
 
 
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