- 名称：《战略性人力资源的系统整合与管理》
- 类型：绩效考核
- 授权方式：免费版
- 更新时间：10-05 23:36:13
- 下载要求：无需注册
- 下载次数：6161次
- 语言简体中文
- 大小：92.0 KB
- 推荐度：3 星级
《《战略性人力资源的系统整合与管理》》简介
标签：什么是绩效考核,绩效考核方法,
25页文档当竞争被定义为用独特的方式为顾客提供价值时，企业必须找到新的和独特的方式为顾客服务。<BR>基于成本、技术、销售、生产及产品特色等传统的竞争方式成为竞争的必要条件，拥有这些优势只能保证企业能参加到市场竞争之中，但不能保证企业一定有竞争力。<BR>迎接未来的挑战应该把注意力放在如速度、反应能力、关系协调、灵敏度、学习能力以及员工素质这些组织能力上。</P><P>， 大小：92.0 KB
Tag:绩效考核，什么是绩效考核,绩效考核方法，企业管理资料 - 人力资源管理 - 绩效考核