人力资源管理--劳动关系管理

标签：劳资员工作总结,什么是劳资关系,
82个TXT版劳动关系相关概念<br>劳动关系的双方当事人<br>劳动者和用人单位在劳动过程中产生的社会关系<br>1995年1月1日起实施的《劳动法》提供法律基础<br><br>劳动关系相关概念<br>劳动关系的内容<br><br>用工、工作时间、休假、劳动报酬、劳保、裁员、培训等<br>工会与管理层之间议价过程（西方）<br>解决分歧<br>达成共识<br>劳动关系的主体<br>企业<br>有权决定机构设置及其人员编制<br>有权确定工资形式和奖金分配方法<br>有权录用、辞退员工<br>劳动者<br>工会<br>劳动关系的主体<br>工会<br>性质<br>利益冲突的产物<br>作用<br>用集团力量平衡经营者的力量<br>抵消资产阶级议价力量<br>集体谈判<br>我国工会的特点<br>共产党领导下的群众组织<br>劳动者参与企业管理的形式<br>强调工会的政治职能，失去一定的独立性<br>劳动关系的协调职能较弱<br>我国工会职能转换的必要性<br>， 大小：15.0 KB