培训科科长职务说明书

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培训科科长职务说明书
职位名称 人力资源部培训科科长 直接上级 人力资源部副经理
定员 人 所辖人员 人 工资水平 
分析日期 年  月 分析人  批准人 
工作描述
工作概要  以人力资源开发与管理方面现有薄弱环节为重点，开展调研工作，以《人事简报》的形式做好公司各级领导的参谋。协调集团建立专业职位任职资格评审制度，完成各年度职称评审，在公司范围内完成本年度体检工作。有效监控职工健康情况，行使医疗管理职权。完善有关管理制度。统一指导、协调和管理公司各单位培训工作，完成全年各项工作计划，以不断改进的方式研究、规划、设计公司内培训工作，提高公司竞争（人才优势），在市场经济条件下为公司建立潜在人才库，从而提高企业的竞争力
工作职责  统一指导，协调和管理公司各单位培训工作
  致力于培训体系的基础建设：公司内部培训队伍的建设和计算机管理（培训库），及管理咨询的其他工作
  对公司各部门开展培训工作并进行指导、监督和检查
  制定公司年度培训计划及预算计划
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