- 名称:劳资管理科科长职务说明书
- 类型:岗位管理
- 授权方式:免费版
- 更新时间:09-16 14:38:39
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《劳资管理科科长职务说明书》简介
标签:岗位职责,岗位说明书,岗位职责范本,
工作名称 劳资管理科科长 直接上级 人力资源部副经理
定员 人 所辖人员 人 工资水平
分析日期 年 月 分析人 批准人
工作描述
工作概要 理顺劳资关系,实现劳动用工管理制度的条理化,正常化,确保公司的工资分配与雇员的贡献挂钩,实现工资、福利、奖金等分配制度合理化。为公司领导及部门领导做好政策参谋,加强公司有效使用人力资源,配合上级领导制定相应的人力资源管理政策。结合实际情况,在公司长期发展战略目标的指导下,对公司现存的人力资源管理政策提出意见,并对改进措施提出建议
工作职责 处理有关劳资关系,协调劳资关系
公司劳动政策、劳动合同的规定
工资发展计划安排,分配政策的制定
劳动合同的日常管理
对劳动合同、劳动政策等有关劳动关系文件的宣传、贯彻和实施
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Tag:岗位管理,岗位职责,岗位说明书,岗位职责范本,企业管理资料 - 人力资源管理 - 岗位管理