供应计划员职务说明书

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供应计划员职务说明书
岗位名称 供应计划员 岗位编号 
所在部门 供应管理部 岗位定员 
直接上级 供应管理部经理 工资等级 七级
直接下级  薪酬类型 
所辖人员  岗位分析日期 2002年2月
本职：
在供应管理部经理的授权范围内，全面负责供应管理部的供应计划和调度工作
职责与工作任务：
职
责
一 职责表述：协助供应部经理制定部门发展规划和年度供应计划，为供应决策提供建议和信息支持
 工作
任务 协助供应部经理制定部门发展规划和年度供应计划，并负责组织产品供应
  组织搜集供应产品相关行业技术信息、市场供应信息信息、国家相关产业政策等，分析行业发展趋势
  定期、准确向供应部经理和相关部门提供有关供应信息，为公司或部门的供应决策提供信息支持
职
责
二 职责表述：协助部门经理建立和完善公司供应管理体系
 工作
任务 根据公司发展战略规划，协助部门经理制定公司供应管理规划
  协助部门经理组织建立供应管理体系
  负责制定和完善公司各项供应管理制度
  负责制定建立供应商认证标准、供应商考核标准、供应商服务标准
职
责
三 职责表述：协助部门经理对供应体系的进行管理
 工作
任务 协助部门经理，组织对新、老供应商资质认证和综合能力考评
  协助部门经理，负责履行供应合同/协议，并组织监督实施
  协调技术品管部，对供应商的技术、生产过程质量进行指导和培训，建立和完善管理体系，确促公司供应目标的实现
  负责提出公司库存产品品种及最佳产品库存量计划方案，并负责组织实施
  制定供应商库存管理标准，协助供应商减低库存管理成本
  组织参与供应商生产过程质量控制
  建立供应管理档案，提出供应管理改进方案
职责四 职责表述：完成供应管理部经理交办的其他工作任务
权力：
供应计划执行的协调权
供应计划制定的建议权
供应数据库的管理权
工作协作关系：
内部协调关系 运作支持部、品管部、技术开发部、财务部、办公室等
外部协调关系 供应商、行业协会、政府机构等
任职资格：
教育水平 大学本科以上
专业 经济、管理等相关专业
培训经历 接受过统计分析等相关知识的培训
经验 3年以上工作经验，1年以上采购工作经历
知识 通晓企业管理知识
具备采购供应、统计分析、法律等方面的知识
技能技巧 掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识
个人素质 具有很强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其它：
使用工具设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境 独立办公室
工作时间特征 正常工作时间，偶尔需加班
所需记录文档 供应战略规划、年度供应计划、供应商合同协议、阶段性工作报告、供应商文档等
考核指标：
年度供应计划的完成率、供应合同的履行率、供应数据库完善程度、重要任务完成情况
考勤、服从安排、遵守制度
判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能
备注：， 大小：8.53 MB