测试工程师岗位说明书

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一、岗位综述：负责试验评审、规划、指导和检测落实
二、岗位职责及对应能力要求：
职能项目 工作职责 周期 绩效标准 能力要求（A专精；B理解；C熟悉；D了解）
应知知识 度 应会技能 度
试验大纲审核
（技术负责人适用） 负责试验大纲的审核，并对新的项目、现有条件无法满足的试验项目等进行识别，并作出规划 随时 1、 项目开发进度规定的时间内完成试验大纲的审核确认；
2、 对试验大纲中新的项目或现有条件无法无法满足实施的项目，识别率100％； 1、机械制图知识；
2、相关材料知识；
3、装配工艺；
4、公差配合；
5、各对应车厂特殊要求 C
D
D
C
C 1.测试标准
2.英语四级或以上
3.Office办公软件
4.PDM使用能力 B
C
C
C
新项目评审 1、负责担当领域的新项目分析，并作成评审报告；
2、新项目评审，对试验要求及方法的确认。 随时 新项目评审按时完成 1、检测方法的确认程序；
2、新项目评审程序；
3、各对应车厂特殊要求 C
B
D 1.测试标准
2.英语四级或以上
3.Office办公软件B
C
C
试验审核与指导 1、负责对担当领域测试员检测方法的指导；
2、负责试验指导书的落实作成
3、试验原始记录的审核 随时 1、对承担的项目能做到理解原理、严守规程、操作正确、准确无误；
2、编制有关的作业指导书按时完成；
3、试验原始记录方法正确，记录符合要求 1.检测方法的确认程序
2.不符合的校准检测工作控制程序
3.列外许可控制程序 B 1.操作指导书
2.测试标准
3.英语四级或以上
4.Office办公软件 B
B
C
C
检测分析与改进 1、 检测项目数据及问题点的分析、整理；
2、 参与NG项目的检讨，提供改善建议。 随时 问题点整理数据及检讨记录 1、相关材料知识；
2、相关工艺知识；
3、 试验原理；
4、 各车厂对试验的要求 B
B
B
C 1.测试标准
2.英语四级或以上
3.Office办公软件B
C
C
测试 1. 做好测试前的准备及整理工作，熟练掌握本岗位的测试技术，熟悉规范 随时 测试准确率：100％
测试达成率：85％ 1.合同评审程序
2.检测方法的确认程序
3.列外许可控制程序 B 1.操作指导书
2.测试标准
3.英语四级或以上
4.Office办公软件 B
B
C
C
2. 负责有关原始记录、测试分析结果的填报 随时 1. 做到书写工整、清晰、记录完整、校对严格、实事求是 1. 报告证书控制程序
2. 数值修约 B
B
3. 严格执行测试分析质量控制的有关规定，进行相关和趋势分析 随时 2. 发现异常情况、异常数据应及时查找原因并进行纠正，以保征数据质量 1.改进控制程序
2.检测结果质量控制程序 B
4. 负责试验环境5S、温湿度维护、仪器设备的日常点检与保养，做好仪器设备使用记录，并配合设备部进行仪器设备的二级保养 随时 3. 做到环境整洁，所有仪器操作都处于正常范围，试验仪器设备正常运转，工作交接清楚，并且安全运行无事故 1.检测中心内务管理制度
2.设备管理程序
3.监控和测量仪器管理程序 C
3、文件资料管理（档案资料管理员） 1. 测试申请单、测试原始记录、检测报告的编制、保存、归档
2. 按规定对质量体系文件进行分类、登记、标识、发放和保管
3. 对实验室保存档案的统一管理，按要求做好档案的接收、整理、立卷、查询、保密和鉴定等工作 随时 1. 所有测试任务的申请单、原始记录、测试报告完整，资料无丢失
2. 建立受控文件清单，资料保管整齐，技术资料查找方便易得
3. 现场资料完全有效
4. 确保档案准确、完整、系统、安全 1. 文件资料管理程序
2. GB/T6379-2004 B
B 1. Office办公软件
2. PDM使用能力 C
C
6、质量监督
(质量负责人适用) 1．负责实验室体系的监督与维护 随时 体系顺畅运行，监督/扩项评审通过 1. ISO/ISE17025知识
2.实验室认可准则
3服务客户程序
4抱怨处理程序
5检测结果质量控制程序
6.不符合的校准检测工作控制程序 B 1. office办公软件
2. PDM使用能力 C
2．组织月度稽查及问题点改善的追踪 月 每月组织稽查，对发现的问题点能进行追踪落实
3．质量手册和程序文件的修订 随时 能按要求完成
4．外部检测/校准分包方/试验耗材供应商的评价 随时 评价记录表
5．对整个测试过程实行监督，并过程中如发现不规范行为应及时纠正 随时 1. 测试进行准确无误
2. 顾客满意度≥92分/月
6．检测报告的审核 随时 1、报告准确性；2、审核及时性
7．负责质量事故/投诉的处理 随时 及时处理，落实责任。
7、技术负责人
（技术负责人适用） 1.主持检测中心技术管理的日常工作；
2.解决检测和技术改造中的重大技术问题
3.负责技术交流、技术培训的组织和技术考核工作
4.组织实验间比对和能力验证等监控计划，对其结果的有效性组织评价；
5. 检测报告的审核。 随
时 保证测试的准确性，测试准确率100%/月 1、检测行业知识；
2、相关材料知识；
3、 产品工艺；
4、检测方法的确认程序；
5、各对应车厂特殊要求 C
D
D
B
C 1. 测试标准
2. 设备的操作
2.英语四级或以上
3.Office办公软件
4.PDM使用能力 B
B
C
C
C
共用部分 1、汽车基本知识；
2、ISO/ISE17025知识
3、测量不确定度
4、量值溯源
5、MSA D
C
C
C
C
三、工作接触：
接触对象 所在单位 接触性质 接触方式 相关联的具体工作活动 频率
品保工程师 技术研发中心/品保部 内 面谈、E-Mail 测试过程中的联系沟通 / 观察检测过程 / 分发测试报告 / 客户满意度调查 a
各分公司/品保部 外 面谈、电话、E-Mailb
技术人员 各分公司/生产技术部 外 面谈、E-Mailb
产品工程师 项目开发部 内 面谈、电话、E-Mail 测试过程中的联系沟通 / 观察检测过程 / 分发测试报告 / 客户满意度调查/试验大纲的编制所需资料、认可、批准 a
采购工程师 技术研发中心/采购部 内 面谈、电话 消耗品的采购/仪器设备维修、采购/ c
财会人员 财务中心 内 面谈、电话 每月统计测试费用/支付外部检测机构的测试费用 c
外部人员 外部 外 面谈、电话、E-Mail 委托外部检测机构进行测试/接受外部单位的测试申请 c
四、工作环境：一般环境，舒适（工作地点宽敞、安静、温度湿度适宜、无剧烈震动），工作区域较大，因为接触对象的范围很广，工作时经常受其他同事干扰。
五、工作风险：
1、劳动强度：工作紧张，节奏较快，工作量大；每周正常工作时间为46~54小时，平均每周需加班6—14小时。
2、精神压力：本岗位工作脑力劳动的程度较强，测试标准的确定与内容评审，如果标准是英文的还要翻译，测试的同时还要做测试原始记录、仪器设备使用记录、环境记录，需为新开发产品试验大纲进行审核确认。整个工作过程的工作量可估计性较差。在此岗位上需要较强的工作能力，良好的沟通能力和学习能力。
六、学历要求：专业教育（ e 本科 ）专业：化学分析或工艺/机械类相关专业类，英语4级以上；
七、工作经验：
工 作 经 验 的 类 型 年 限
专科 行业经验 4年
公司经验 3个月
岗位经验：从事实验室分析工作 2年
本科 行业经验 3年
公司经验 3个月
岗位经验：从事实验室分析工作 2年
八、特定资格或补充能力要求：
取得2级理化资格上岗资格证书
九、生理素质：
健康程度 正常
相貌、性别、身高、口齿、体型等 正常
力量、耐力、协调性、平衡性等 正常
视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况 矫正视力＞1.0，无色盲，需要体检证明；
十四、心理素质：
记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等 正常
兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点 正常
十五、道德品格：诚信、尽责、专注、善用资源、节约成本的意识。
十六、转型时间： 3个月
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