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考核制度

  • 名称:考核制度
  • 类型:制度手册
  • 授权方式:免费版
  • 更新时间:09-16 18:38:04
  • 下载要求:无需注册
  • 下载次数:6429
  • 语言简体中文
  • 大小:4.47 MB
  • 推荐度:2 星级
《考核制度》简介

标签:考勤制度,业务经理管理手册,
一、总则
第一条 为加强和提升员工绩效和本公司绩效,提高劳动生产率,增强企业活力,调动员工的工作积极性,制定此考核制度。
第二条 绩效考核针对员工的工作表现。
第三条 本制度适用于公司内所有员工,包括试用期内的员工和临时工。
二、考核方法
第四条 对部门经理以上人员的考核,采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法,每半年考核一次,并以次为基础给出年度综合评判。具体见表 。
第五条 对外地办事处经理和一般管理人员的考核,采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法,每个季度考核一次,并以次为基础给出年度综合评判,具体见表 。
第六条 自我述职报告和上级考核在薪资待遇方面有如下体现:
年度综合评判为, 大小:4.47 MB
Tag:制度手册考勤制度,业务经理管理手册企业管理资料 - 企业经营管理 - 制度手册
 
 
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