实业人力资源咨询项目诊断报告

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目录
前言 3
第1部分调查过程与诊断所依据的理论 4
1-1调查的基本方法与过程 4
1-2诊断所依据的理论 6
第2部分对咨询项目背景与使命的认识 7
2-1本次咨询项目的背景 7
2-2本次咨询项目的使命 8
2-3诊断中发现的企业优势 9
第3部分企业人力资源管理问题 12
3-1组织机构与部门职能 12
3-2招聘管理 15
3-3 薪酬管理 17
3-4 绩效管理 20
3-5 信息沟通机制 22
3-6 职业通道与人才储备 23
3-7 培训管理 26
3-8 政策模糊 26
第4部分企业业务流程管理问题 27
4.1 业务流程问题 28
4.2 解决方案 29
第5部分企业文化问题 30
第6部份项目整体工作计划 31
结束语 31
唐山市铸恒实业有限公司人力资源项目总体进度 32
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