- 名称:2009年第三季度绩效考核分析报告
- 类型:报告分析
- 授权方式:免费版
- 更新时间:09-16 20:12:21
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《2009年第三季度绩效考核分析报告》简介
标签:财务分析报告,市场分析报告,
一、概述:
为了解公司员工2007年第三季度的工作任务完成情况和工作表现,保证公司全年经营目标的完成,行政人事部于2007年10月安排了2007年第三季度绩效考核,考核形式采用新推行的“KPI(关键业绩指标:Key Performance Indication)指标考核+能力态度指标考核”的考核形式,本次参与绩效考核总人数为54人,不包括经理级及以上员工、项目营销部置业顾问及未转正员工。
全公司详细考核成绩见附件:
二、数据分析:
(一)成绩分布
考核成绩优秀(90分以上)22人,占考核人数40.7%,良好(80-89分)32人,占59.3%,其中80-85分 15人,85-90分17人,90-95分19人,95分以上3人。见图表:
1公司整体成绩分布
1.1公司整体成绩分布分析1 , 大小:3.28 MB
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