- 名称：《劳动合同法》对HR的十大影响与风险应对
- 类型：合同与协议
- 授权方式：免费版
- 更新时间：09-16 20:33:53
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- 语言简体中文
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《《劳动合同法》对HR的十大影响与风险应对》简介
标签：合同补充协议,解除合同协议书,
用人单位在制定、修改或决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度实施中，工会或者职工认为不适当的有权提出，通过协商修改完善。
直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当在单位内公示，或者发给劳动者。
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Tag:合同与协议，合同补充协议,解除合同协议书，合同样本 - 合同与协议