其次，严格分析评议，把握活动方向。其一，开展了“上请、内听、外访”活动。党支部主动请示上级领导和主管部门，从五个方面虚心征求意见，对党支部工作的各项制度、方案，进行了全面修订和完善；召开职工群众座谈会，下发征求意见表，填写党员民主评议表，从十四个方面广泛征求内部职工对党组织及每个党员的意见，提出了党支部整改措施；主动走访兄弟单位支部，从四个方面诚恳征求意见，沟通工作，促进协调，形成了共识。并原汁原味把征求到的意见和建议反馈每个党员学习理解www.xuexue6.com，www.xuexue6.com，为党员写好党性分析材料提供依据。其二，支委成员先召开思想交流会，促进专题民主生活会的效果。然后支委分别与每位党员及部分职工开展谈心活动，每位党员与五名党员三名职工群众开展谈心活动，促进边议边改。其三，党员专题组织生活会认真热烈，党支部对党员的党性分析材料严格把关，思想认识不提高不放过，存在问题查不清根源不放过，整改方向不明确不放过。每个党员严格查找问题讲真话，其他党员真心实意提不足，相互批评帮助，共同提高。其四，班子专题民主生活会求真务实，班子成员严格剖析自己，深挖存在问题的思想根源。相互间开展积极的批评与自我批评，自我批评到事，相互交换意见实事求是。并且从关心爱护角度，对所有党员进行综合评议，督促党员整改。在边议边改中，确立了党支部政治思想必须过硬、工作作风必须过硬、团结合作必须过硬、廉洁自律必须过硬、工作业绩必须过硬的党支部“五个过硬”长效建设标准。
再次，突出整改提高，实现活动目标。一是支委会根据职工提出的七条意见和自身查找到的问题，制定了党支部整改方案，责任到人，限期整改。为保证整改效果成立了整改监督小组，按职工要求定期对整改情况督促检查。党员在党性分析的基础上，不断修改完善整改措施，在工作中加强整改，务期必成。二是求真务实认真进行整改：抓好安全文明生产经常性教育和定期考试、检查，开展小指标竞赛，提高了经济效益；抓好职工业务学习和新知识新技术培训，开展了“五小发明”和双增双节活动，为企业长足发展打好人才和物质基础;抓好党的基本知识、“三观四德五爱”教育和向英模学习活动，开展党员“一帮三”互助活动，强化了党员的思想和政治素质；抓好创党员模范岗区建设，开展先锋工程、与职工结对子、“三包四到五带头”、先进性承诺、做学习安全技术管理“四项”能手系列主题实践活动；抓好帮难解困工作，积极帮助党员和群众解决实际困难；抓好巩固成果和长效机制完善，认真开展与本系统劳模、优秀党员比贡献找差距,争做学习、工作、团结、创新、守纪模范、提出了建设学习型、智能型、信息型、团结型、创新型、效能型“六型企业”的奋斗目标。所有问题全部整改完毕，经群众监督员会议和职工大会，按“六查六看”对先进性教育活动满意度测评，满意度百分之百。
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