三、建立一个党员联系网络点，确保做好职工队伍思想政治工作的稳定。
思想政治工作的对象是人，企业思想政治工作的落脚点在一线职工。施工企业点多分散，流动性大，怎样才能使职工思想状况始终处于受控状态？我们的体会是，建好党员联系点网络，依靠党支部组织党员解决职工队伍中的问题是一条好经验。
我们根据施工点在那里，党支部就建在那里的特点，经过分析决定，在施工一线以支部为单位建立一个“党员联系点”，通过“一个制度”即《党支部思想政治交底制度》予以落实，每月初各党员联系点由党支部召集全体党员干部召开一次“职工思想分析会”，共同查找职工在工作、生活、思想等方面存在的问题，研究解决的办法。在执行这一制度时，一分司、三分司党委还加进“一个载体”，即当场由党支部明确解决问题的责任人——党员，并由该责任人与党支部签定《思想政治工作交底书》。落实具体事、具体责任。下一月先总结上月落实情况，再分析当月情况，逐月进行。从而把思想政治工作落实到了党支部和党员。
为了拓宽党员联系点渠道，帮助解决一些基层党员联系点解决不了的热点难点问题，我们从年开始又一线向公司延伸，即公司党委成员分工联系各分党委，各直属单位党组织、各直属单位党组织分工联系各党员联系点，形成“网络”。各党支部通过创造性开展此项工作，基本解决了职工思想、工作、生活等各方面的问题。例如：队党支部在党员联系中总结出了“三三”思想政治工作方法：即三不忘：时刻不忘职工，时刻不忘党员就是服务，时刻不忘把关心职工的是做好；三必访：职工有病比方，职工生活有困难比方，职工婚丧必访；三做好：把职工需要关心和帮助解决的事做好，把为职工排忧解难的事做好www.xuexue6.com，www.xuexue6.com，把党员干部与职工的思想沟通好。这个队党员干部职工关系融合、政令畅通，职工敢打硬仗的精神非常可贵。年月，这个队安排名同志在霸桥工地组装折臂吊，气温高达度以上，周围一棵树也没有，许多同志身体不适，出虚汗，但职工没有一个有怨言，坚持一个月，提前完成了任务。由于宝二工程接近尾声，运输任务很重，司机张春昌脚上出了个鸡蛋大小的囊肿，鞋都穿不上，他和职工一道顺利将宝二多吨施工材料运送到西安、渭南各施工点，保证了这些施工点的正常施工。公司实行的这种做法受到上级和同行的赞赏和肯定。
四、树立一批先进典型，促进企业进步。
我们认为，正气是企业发展的催化剂。要树立和保持良好的正气，一方面要“堵”，即敢于打击歪风邪气，另一方面要“引”，即正面引导。榜样的力量是无穷的，思想政治工作就是一靠真理的力量，二靠人格的力量。我们始终重视培 养和树立典型，弘扬企业正气，为企业改革与发展创造积极向上的内部氛围。
一是我们设立了思想政治及精神文明奖励基金，建立激励先进机制。二是坚持精神弘扬与物质利益相结合原则，重奖先进单位和个人。每年“七一”树立一批省公司级、公司级先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者、先进分党委、先进党小组。在年终时，树立双文明单位、双文明个人、树立青年文明号、青年岗位能手等，分别举行隆重的表彰大会，颁发奖牌和证书及奖金。举办他们的先进事迹展板，在《公司报》大力宣传他们的先进事迹，对职工进行典型引路。
针对职工年反映较为强烈的党员干部作风问题，我们在各基层单位推选的基础上，树立了名“勤廉兼优”好干部形象。整理了详实的先进事迹。同时，对名廉洁出了问题的中层干部予以免职，形成鲜明的对比，对职工进行了正反教育。
结合开展“创精品工程”活动，坚持每年评选树立了“示范工程”，并宣传“示范工程”在质量、安全、文明施工方面的优势，进行重奖。
“树先进、扬精神、正司气”活动收到了实效，过去一些胡搅蛮缠的人没有了，干部能廉洁自律了，干群关系融洽了，企业职工队伍稳定了，不断朝着健康的方向发展。
五、大兴一种调查研究的风气，推动党建工作不断创新。
创新是工作不断进步、企业发展的灵魂。调查研究是创新的前提和基础。没有创新的思想就没有创新的实践，而创新的思想来自于原有的工作实践，反过来指导新的工作实践。因此，大兴调查研究之风是推动党建工作不断推陈出新的好措施。我们大力倡导创新思想，大力倡导调查研究之风。要求政工人员坚持每年每人拿出份调查报告或经验文章，认真研究我司党建思想政治工作的状况，探索改进加强的措施方法。坚持每年分党委、公司党委层层召开一次党建及思想政治工作研讨会。既可以写党建、思想政治、党风廉政，也可以写工会共青团工作；即可以写领导班子建设、也可以写分党委、支部建设等。理不辩不明、思想认识不交流不能提高。大家畅所欲言相互启迪，不断促进党建及思想政治工作创新。例如：我们实行的党员联系点《党支部思想任务交底制度》就是在原一分司党委经验的基础上加以完善，加进“思想政治任务交底制度”后在全公司推广的；二分司党委“实施形象工程”活动有效地推动了创文明工地、创优质工程、创文明生活小区、创文明之师，我们把这个经验变成“实施容貌工程意见”在全公司进行了推广，推动了全公司企业形象的提高，大多数工程已经建成窗口工程、样板工程，近几年共有个工地被授予“西安市文明工地”。企业形象的提高，增强了市场竞争能力，公司市场中标率逐年提高。一分司党委书记朱寿民个人总结的“正确处理五种关系，发挥班子整体效能”（关于领导班子建设的思考），我们认为比较成功，推广到全公司各级领导班子，要求学习借鉴。二分司党委整体创建规范化党支部扎实规范，我们组织全公司参观学习。年下半年由于种种原因，我司时间过半任务未过半，给后半年造成很大压力，恰好一分司党委年在宝二工程高峰期开展了“党员先锋工程立功竞赛活动”，有力地促进了施工生产大干快上，我们把这个经验用于年下半年在全公司各分党委、党支部间开展此项活动，终于扭转了被动局面，确保了全年亿任务的如期完成。创新增强了党建工作活力，创新使党建与生产经营结合得更紧密。
总之，实践使我们认识到，“五个一”不仅侧重指出了新形势下党建工作的个重要方面，而且实质上包括了党建工作的主要内容：如党员教育、支部建设、思想政治工作、培育典型、探索党建新思路等；“五个一”既指出了党建工作努力的五个方向，又是党建工作的五个载体；“五个一”既抓住了目前各行各业党建工作的“共性”，又充分留有各单位结合实际创新开展工作的“个性”空间；“五个一”既指出了目前党建工作的着力点，也是切入点；“五个一”既使软指标变成了硬任务，又使虚形式变成了实内容。因此，当前党建工作只要扎扎实实围绕“五个一”去开展工作，就抓住了纲。
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