第二，要肩负我们的历史命。我们党正肩负着执政兴国、全面建设小康社会的伟大历史使命，这是我们六千多万党员共同的使命，这个使命落实到每一个共产党员身上特别是我们的党员领导干部，那就是一份沉甸甸的责任。为了完成这个使命，我们要树立积极创新的精神。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉；要增强独立负责的意识。一名党员干部责任心强不强，是干好工作的关键；要有建功立业的要求。建功立业不是为了名和利，而是在工作中要有所作为，有所建树，有所贡献。
第三，要做一个有善良之心的好人、好党员、好领导。这个好人，不是好好先生，而是良心好、心肠好的那种人，是老百姓心中的好人。一个好干部，首先应是一个好党员。好干部的标准，《党章》里有六条；好党员的标准，《党章》里也有八条。而要做一个好党员，首先应该是一个好人。什么叫好人？仁者见仁，智者见智。尽管大家看法不一定完全相同，但有一点不会有争议，就是善良。我一直这样看，一个好人，不见得够格作共产党员；但要作一个党员，必须是一个好人。有些人平常道貌岸然，说起话来振振有辞，但是了解他的人、熟悉他的人都不认为他是好人，甚至老婆、孩子都不认为他是好人。要做一个好人，就要讲良心、有爱心，与人为善，富有同情心，“己所不欲，勿施于人”。好人乐于助人，总是尽自己的努力，用这样那样的方式来帮助别人。当然，坚持原则，秉公办事，不叫整人害人。恩格斯在马克思去世后这样评价：“他可能有很多敌人，却没有一个私敌”。我们都是马克思的学生，都应当这样来要求自己。并在此基础上升华为共产党人“情为民所系”的先进性。任长霞同志对群众柔情似水、心细如丝，孔繁森同志为收养两个藏族孤儿卖过血。开县的教师们在井喷和洪灾之后，没有人动员，自觉地在半夜三更的情况下，让每一个孩子平安脱险，不惜牺牲自己的生命。这就是善良，就是好人。一些地方在对干部考察中增加了家庭是否和睦、是否赡养老人的规定，其用意很明显，一个对自己老人都缺少关爱的干部，怎么可能对人民群众、对他人满腔热情呢？
第四，要洁身自好、廉洁从政、加强自律。党员干部不能做到廉洁，不能遵纪守法，还有什么先进性可言呢？有些人说，现在群众的情绪好像一个气球，今天你吹一口，明天他吹一口，早迟有一天，气球要爆炸。群众最看重廉洁问题。怎么做到廉洁自律？吴官正同志在中央党风廉政建设电视电话会议上讲了“五个不许”，希望大家务必落到实处。
一要正确行使权力。在实践中，该集体决定的不能个人说了算；该履行招投标等有关程序的不能绕过程序办；该下级处理的事不能越俎代庖。凡是权力都必须受到监督。滥用权力，以权谋私，搞权钱交易，或者利益期权化，都是群众深恶痛绝的，都是我们党的纪律所不容许的。看一个地方工作，看一帮人能不能执行党的方针政策，非常重要的一条就是看政府的开支，看怎么花的钱，开支的方向符不符合公共财政的要求。穷有穷的花法，富有富的花法。希望同志们善自为之，该守规矩的要守规矩。要按照锦涛同志的要求，情为民所系、利为民所谋、权为民所用。
二要把握好与企业特别是非公有制企业打交道的度。我看一个地方思想解不解放、投资环境好不好、有没有官僚主义和腐败现象，其中有一个形象指标就是民营企业发展怎样。民营企业发展的状况和势头是衡量一个地方政策环境的“寒暑表”。我们对民营企业的发展是真心实意的，是党的方针政策所决定的。党的十六大提出“两个毫不动摇”，既要毫不动摇地巩固和发展公有制经济，又要毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展。所以，不能因为怕惹瓜田李下之嫌，怕人家怀疑你搞什么暗箱操作，得了什么好处，就不跟民营企业打交道。不能因此就该管不管，该问不问，该有所作为的而无所作为，该去帮助企业排忧解难的而不去排忧解难。公道自在人心。组织对我们的干部也是公允的。与此同时，与民营企业打交道要把握一个度，我认为有这样四条：一是不准搞权钱交易。我用我的权力帮你，你用你的钱来回报我，这是党纪国法所不容的。二是不能搞暗箱操作。一件事，堂而皇之，阳光作业。三是公平对待。不能厚此薄彼，这个政策对你适用，对他也应该适用。四是不能把工作关系带到家里去。怎么来理解？比如你把企业老板介绍给自己的子女，虽未进家门，但把这种关系带进来了。再比如你生了病，就不要通知别人到医院来看你，即使来了也要拒之门外。这是最主要的一条，请大家予以留意。
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