五、审计人员发现经济案件线索，向纪检监察部门或司法机关发移送函，按每条线索加1分（按纪检等部门接收认定数确定）；立案处理后，按纪检、司法部门最后认定的犯罪金额，每1万元加2分；每处理1个人加15分。审计成果被组织人事部门运用的每提拔或降职一人加5－10分。
六、审计方式创新，凡科室总结出的创新措施或方法，在全局得到统一推广的，有一项加10分。
七、凡审计项目被评为市精品项目，每个加20分。被市局评为前三名项目的，分别加10、7、5分。精品和名次对同一个项目不重复加分。
法制科：
一、统计工作单独受市局表彰且第一名的，视同精品项目加分。被市局评为前三名的，分别加15、10、5分。精品和名次对同一项内容的不重复加分。
二、内审工作受到市局单独表彰的，视同精品加分。受省厅表彰视同两个精品加分。
三、法制工作受县级表彰，视同精品项目加分，受市级、省级表彰的，分别按2个、3个精品加分。
四、审计信息总得分（按市局考核口径计算）扣除任务基本分后，按25％比例折算加分。本科室扣除信息任务基本分后，人均分超出任务的部分，每80分视同一个精品加分。
五、法制科其他方面工作受县级以上表彰的或被市局评为第一名的，视同精品项目加分。受县部门表彰的，每一项加5分。由法制科直接起草发放的审计摘报县领导批示的视同业务科室报告批示标准加分。县两办《内参信息》、《情况反映》、《射阳通讯》用稿每增加1篇加2分。
六、工作创新，凡有被全局采纳推广的重大创新措施，有一项加10分。
办公室：
一、机关学习活动组织有效，月有计划，学有内容，队伍建设取得明显实效的加10分。
二、小车全年安全运行无事故的，加10分。
三、后勤保障工作满意率达80％以上的，视同精品项目加分。
四、争创文明单位，党建、档案等局机关所有单项工作考核每取得一项（次）县部门表彰的加5分；受县级表彰或命名，视同精品加分，受市级、省级表彰或命名的，分别按2个、3个精品加分。
五、审计信息超任务加分，按业务科室办法执行。
六、工作创新，凡有被全局采纳推广的重大创新措施，有一项加10分。
局长：
按全局人均分（含信息）计分。
副局长：
除信息同口径计分外，其他按分工科室的人均分计分。
《审计局机关岗位责任制考核办法》
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