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社区党组织是党在城镇的基层组织,随着改革开放的逐步深入,由计划经济体制向社会主义市场经济体制的转轨，给现代城镇建设和管理带来了一系列新情况、新问题、新变化。新的形势对社区党建工作提出了新的更高的要求，因此，在新的形势下，要充分发挥社区党组织的作用，切实增强社区党的工作的影响力、渗透力和社区党组织的凝聚力、战斗力，就需要我们不断拓展社区党建工作内容，创新组织体制和工作机制，做到有群众的地方就有党的领导，有党员的地方就有健全的党组织，有党组织的地方就有健全的组织生活和坚强的战斗力，不断开拓社区党建工作新局面。发挥社区党组织的应有作用，使社区建设工作步入正轨，全面实施社区规范化管理。
一、要进一步提高认识，加强党对社区工作的领导
我们作为欠发达地区的小城镇，社区建设刚刚起步，加强社区党建是社区工作的重中之重。面对街道工作逐步向社区单位延伸，向社区事务拓展，工作范围的地区性、工作内容的社会性、工作对象的群众性、工作性质的公益性的特点所带来的新情况，要求我们不断提高基层党组织和广大党员群众对加强社区党建工作重要性的认识，按照“三个代表”的要求，把社区党建摆在突出位置抓紧抓好，紧紧抓住党的领导这个关键，进一步动员社会、单位党组织和广大党员自觉奉献社区、服务群众，在社区建设中发挥示范和骨干作用，热心办实事，真心换民心，把广大群众凝聚到党的周围,为努力建设文明社区、平安社区贡献力量。
二、要不断加强和改善社区党的建设，提高社区党组织的执政能力和工作水平
（一）要把社区党建同加强基层组织建设工作结合起来。进一步完善街道社区党建工作网络，从组织机构上进一步夯实基础，积极探索社区干部人事制度改革，把年轻、有能力、有责任心的干部吸收到社区党组织中来，为社区党组织注入新鲜血液。通过招聘、组织推荐、个人自荐、社区党员干部举荐等办法，把那些“靠得住、有本事”、热爱社区工作，熟悉党务工作、年富力强的优秀党员和人才充实到社区的主要领导岗位上来，抓好社区“领头雁”队伍建设。同时加强对社区干部的培养与锻炼，努力做到拓宽渠道挖掘一批、强化实践锻炼一批、创造条件培训一批、注重实绩提拔一批、跟踪管理培养一批，形成合理的干部队伍梯次配备。推行社区干部考核制度，建立完善以工作业绩为核心，包括德能勤绩廉各个方面综合评价标准，完善社区干部政绩评鉴记实制度。客观公正地评价和认定社区领导班子和领导干部的工作实绩和工作成效，形成以作为定职、凭实绩用干部的用人导向，培养一支高素质的专业的社区党建工作队伍。
（二）以发挥党员的先锋模范作用为基础，加强社区党员队伍建设和管理。为充分发挥社区党员先锋模范作用，针对社区内党员结构多元的实际情况，对离退休党员、流动党员和待业失业党员、在职党员进行分类教育和管理。对于离退休党员，应该充分认识到他们是社区党员队伍的主要组成部分，是开展社区各项工作的重要力量，要积极探索离退休党员的教育管理方式，充分利用他们思想中对党充满热情的坚定立场，结合他们的实际情况，加强对他们的教育、管理和使用，发挥他们的余热，使他们老有所学、老有所教，老有所为，始终保持坚定、正确的理想信念，在社区建设中发挥积极作用。对于流动党员，社区党组织要通过建立流动党支部、临时支部、党员联络站等形式，加强对流动党员的管理，使他们活动有阵地，教育有场所，心里有所属，体验到党组织大家庭的温暖阳光，时刻以党员标准要求自己，以党员的姿态投身社会。社区中的待业、失业党员，社区党组织应积极帮助他们克服目前的实际困难，努力为其创造就业机会，让他们体验到党的温暖，认清党员在社区建设中所肩负的政治责任，增强党性观念、群众观念、组织纪律观念和党员自豪感、荣誉感，自觉维护党员的形象，发挥党员的应有作用。对在职党员，本着“提高质量、活动适量、发挥特长、形式多样”的要求，把发挥在职党员作用与其自身的职业特点、专业特长结合起来，设置在职党员参与社区活动的岗位，为他们发挥党员作用搭建舞台，激发他们居住在社区、奉献在社区、回报在社区的热情，发挥在职党员表率作用。单位党组织要主动把党员的基本情况提供给社区党组织，教育、督促党员积极参与社区服务和建设活动，并将党员干部在社区建设中的表现情况作为民主评议党员的内容，作为评选先进、使用干部的重要依据之一。