三、整顿挂靠单位，凡经营挂靠业务，必须承担生产者提供产前、产中、产后服务，解决生产中的困难，负责贷款的回收。对用户要保证产品质量，保证按合同交贷。总之要负实际责任。不准只管盖图章，收管理费，不负任何实际责任的旧牙行作风，这在实际上只能起蒙骗社会的作用。凡不遵守规定整顿的，吊销其工商登记证、银行帐户及税务登记证，不准继续营业。
四、对十万名供销员，他们实际是自负盈亏的独立经商者，也要实行登记，可发给他们身份证。并引导他们组织各级协会，正确发挥他们的作用。
五、由有关单位积极组织，筹办为乡镇企业及个体户提供以下的服务：
原材料及产品测试服务，以保证产品的质量合格。
财务服务，为提高他们的经营水平及保障合法权益，要求经营者都要立帐。
为他们培训、经营管理技术才能。
提供信息服务，根据不同行业，提供各种适用信息，所需资金、人员、场地，建议用多渠道的筹集办法解决，这些服务都实行收费，收费标准以保本微利为限。通过这种服务，使乡镇企业及个体户的产品品种及质量的不断增加与提高，推动乡镇企业及个体经济的发展。当前要指定专人抓紧解决低压电器、中压阀门、矿灯等产品领取许可证问题。
六、引导个体户组织各种形式的联合体，如协会、中心、龙头厂等，以解决个体户本身不能解决的问题，以提高他们的经营、业务水平，增加竞争能力。但引导联合必须是平等互利，完全自愿的原则，并且只在个体经济本身发展到需要联合时，才加以引导，决不要行政命令，拔苗助长。当前我们还应当充分利用个体户的优势。我们有些全民、集体企业，某些生产环节更适合家庭生产的，还可放给个体户，这对降低成本，发展品种更有利些。我们应不断研究新的生产组织，以利经济发展。
七、可能有同志担心这样做，是否会削缺社会主义经济的领导作用。恰恰相反，这正是加强社会主义经济有计划的领导，现在出现的一些不合理现象，甚至发生假、冒、骗的严重事件，正是由于我们的管理引导工作没有跟上，有些放任自流，只要今后认真抓好，一定能使乡镇企业及个体经济走向健康的发展道路。
八、对个体户、联户雇工问题。目前雇工在人以上的一百多家，人以上的，我见到的有两家，这次来不及深入调查研究，建议继续作调查。
第七、关于集体企业劳动工资、乡镇企业及个体户社会保险问题
原拟研究乡镇企业、二轻集体企业、国营企业相互之间的工资差距，在职工中引起的问题，特别是乡、镇村办企业中个人承包的高收入对国营大集体企业的冲击。但只调查了二轻企业的工资报酬问题，两头没有调查。原设想就不能实现了，只好在下次再作调查。关于乡镇企业及个体户的社会保险问题，从调查的材料来着，值得重视。市有近一万一千多个乡镇企业，从业人员，人，向保险公司投保养老金的只有家，，人，占全市乡镇企业户数的，人数的，还有少数乡镇企业仿照二轻集体办法实行退休劳保制度。绝大多数都没有社会保险，这是个很大的潜在社会问题。这部分人绝大多数来自农村，目前家里似乎每人还有几分田可种。由于口粮田逐步向专业户集中，职工本人长期不从事农业劳动，种田技术就生疏了，时间久了就回不去了。而乡镇企业由于市场供应的变化或本身经营不善，发生亏损发不出工资是时有发生的，这部分人就会发生生活困难问题，要由国家来负担。个体户也会发生同样的问题，那时也要由国家来负担，问题就更大。所以，必须从现在就着手研究解决他们的退休劳保问题。迟了就来不及了。乡镇企业及个体经济现在处在黄金时代上升阶段，在财力上还有可能。这样办不仅可以解决乡镇企业和个体户的后顾之忧，有利于社会安定团结，而且有利消费基金的控制，改变企业个人只顾眼前，分光分净的做法。我建议市政府可否用以下办法，逐步建立社会保险制度。
一、全民及大集体目前已实行劳保制度的，应即着手研究，拟订退休金统筹办法，以解决企业负担不均的问题。
二、乡镇企业（不包括那些个人承包，及私人挂户乡镇企业，这类企业都按个体户办法执行），应按每年经营的成果及承受能力，可按不同的比例，提取退休保险金存入保险公司或银行，遇亏损年可以不提，逐步建立起退休劳保制度。
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] 下一页
Tag:组织人事，领导讲话稿范文,领导讲话稿模板，领导讲话稿 - 组织人事