` 同志们：
按照自治县党委的安排和部署，今天县委组织部、县妇联联合举办自治县第一期妇女干部培训班开班了，这是一次以年轻女干部为主题的培训班。我相信，这次培训班对进一步促进年轻女干部的健康成长，对我县培养选拔女干部工作必将起到有力的推进作用。借此机会，我代表县委向前来参加培训班的同志们表示热烈的欢迎！并通过你们向为我县的经济发展和三大文明建设作出积极贡献的各条战线的女干部们表示亲切的问候和衷心的感谢！下面，我讲三个方面的问题：
一、举办这期妇女干部培训班的目的和意义
党中央对培养选拔优秀年轻干部和女干部工作十分重视。党的十六大报告中强调指出：“要进一步做好培养妇女干部、少数民族干部和党外干部工作”，从战略高度阐明了培养、选拔年轻干部和女干部的重要性。近年来，我县在培养选拔女干部、尤其是年轻女干部方面做了许多工作，如强化对年轻女干部的培训，把素质好的年轻女干部纳入培训计划，优先选送岁以下的年轻女干部到党校、高等院校进修、培训，优先安排年轻女干部到基层实践锻炼，优先提拔使用优秀的年轻女干部充实到各级领导班子等等，使我县培养选拔年轻女干部工作取得了新进展和新成效。目前，我县科级女干部名，科级女干部中岁以下的有名，占科级女干部总数的％。这些年轻女干部学历高、素质好，在各行各业担负着重要的业务骨干或管理工作，是我县社会主义现代化建设的一支生力军。然而，我们也应当正视存在的问题，如我县年轻女干部在领导班子中比例仍然偏低，担任正职的年轻女干部数量仍然偏少，年轻女干部自身素质有待提高。这些都是亟待解决的问题。我县举办这次妇女干部培训班，对全面实施《河池市培养选拔女干部工作规划》提出的具体要求，加大妇女干部培养力度，加快培养造就一大批德才兼备的女干部，特别是年轻女干部，有着极其重要的现实意义。
因为在座各位都是年轻女干部，充满朝气与活力，未来都还有很长的路要走，所以，下面我想着重讲第二个方面的问题。
二、年轻女干部成长过程中应注意的问题
首先，要不断提高思想政治素质。这是干部基本素质中最重要的素质，是德的内在保证，它决定了干部的政治立场、政治方向、政治观点、政治纪律、政治敏锐性和政治鉴别力，决定了干部的党性修养和思想道德品质。在座各位，基本上是七十年代出生，既有眼界开阔、思想活跃、开拓进取精神较强的长处，但也有缺乏系统的马克思主义理论教育、缺乏群众工作经验的不足。因此，年轻女干部要不断提高思想政治素质，一是要加强马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论特别是“三个代表”重要思想的学习。夯实理论功底，掌握和运用马克思主义立场、观点、方法，改造客观世界，解决实际问题，改造主观世界，确立正确的世界观、人生观和价值观。二是要坚定社会主义、共产主义理想信念。树立为党为人民的伟大事业和目标奋斗终身的远大理想，讲学习、讲政治、讲正气，坚定政治立场和政治方向，提高政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。三是要有坚强和严明的组织纪律性。要自觉执行党的路线、方针、政策，要有大局意识，事事以党的利益为重，自觉遵守党纪国法。四是要保持密切联系群众的工作作风和良好的生活作风。要深入实际、深入群众，了解社情民意，关心群众疾苦，坚持为群众排忧解难办实事。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，自觉抵制贪图享乐、奢侈浪费等各种不正之风。
同时，要不断提高知识文化水平。当今世界，科技进步日新月异，年轻干部要成为新世纪高素质的领导人才，必须具备较高的科学文化素养和适应时代要求的知识结构。因此，要认真学习和掌握社会主义市场经济理论、现代科技知识以及哲学、历史、法律、金融等方面的知识。要适应我国加入和信息技术发展需要，掌握好外语、计算机操作等基本技能。要熟悉和精通本行业的业务知识，成为工作上的行家里手。年轻人要发挥精力充沛，接受能力和记忆力强的优势，加强学习，不断提高知识文化水平和业务水平。
其次，要不断提高竞争意识和领导能力。进入新世纪，我国进入了全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，这既为有理想、有抱负的年青人提供了更大的发展空间和施展才华的舞台，更为担负着重任的年轻干部尤其是女干部带来了各种机遇和挑战。大家要善于把握机遇，勇于迎接挑战，以此为动力，创造新业绩。一是要勇于迎接市场经济竞争的挑战。市场经济给大家包括广大女干部提供了平等竞争的机会。女同志，特别是年轻女干部要紧紧抓住这个机会，以能力求发展，以贡献争地位。面对激烈的竞争，必须自觉消除“女不如男”的心理障碍，树立自尊、自信、自立、自强的“四自”精神。要增强竞争意识，积极参与竞争，在竞争中不断掌握市场经济规律，提高工作能力，成为适应市场经济发展的强者。二是要勇于迎接实践的挑战。年轻人缺乏实践的锻炼，在实际工作中遇到这样那样的困难是难免的。因此，年轻女干部要勇于面对困难，勇于迎接实践的挑战。要自觉到基层去，到工作基础薄弱、环境艰苦、问题复杂的地方和单位去经受锻炼，接受考验，不断提高实际工作能力和应对复杂局面的应变能力；要运用所学的理论和科学知识与实践结合起来，敢于开拓，大胆探索，以改革精神解决新问题，开创新局面，不断提高组织协调能力和创新能力；要在实践中学会科学管理和科学决策，积累领导经验，不断提高管理决策能力和驾驭全局的领导能力。三是要敢于向自我挑战。年轻人在成长过程中面临各种各样的压力，而年轻女干部更有来自家庭、社会多方面的压力，要取得事业成功更不容易，要付出比男同志更大的代价。尤其是受几千年来传统观念影响，“男主外、女主内”、“女子无才便是德”的思想在人们头脑中还根深蒂固，女同志要在领导岗位上占有一席之地，更要冲破精神枷锁的禁锢。因此，年轻女干部一定要敢于向自我挑战，不断提高自身心理素质，坚信自己能成为社会的主人、能主宰自己的命运，变压力为动力，变依附为自主，变自弱为自强，敢于迎难而上和战胜困难。另一方面，要敢于向潜意识深处的传统观念挑战。在社会和家庭中担任多重角色的女领导干部既要有妇女的传统美德，更要具备现代女性事业心强的时代特征，要将女性温柔、宽容、勇于拼搏、乐于奉献的精神融汇到家庭和工作中，营造和睦融洽的家庭环境和奋发向上的工作氛围，跟上和走在时代潮流的前面。www.xuexue6.com免费提供
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