同志们：
困难职工的安危冷暖，历来是市委、市政府极为关注的大事。长期以来，在各级党委、政府的领导和支持下，经过劳动保障部门的努力，送温暖活动已经成为为职工排忧解难的一个“品牌”，社会影响日益扩大，已经从“两节”期间的走访慰问发展为经常化、制度化和社会化的帮扶工作，从单纯的生活救助向就业服务、医疗救助、法律援助等方面延伸，在全社会的帮扶济困中发挥了重要作用，为构建和谐淮北作出了突出的贡献。借此机会，我代表市政府，对全市困难职工表示亲切的问候！向关心、帮助困难职工的各级各部门和社会各界人士表示衷心的感谢！
市委、市政府对今年的送温暖工作十分重视，多次召开会议研究部署，花书记、许市长多次作出重要指示。各级劳动保障部门一定要按照市委、市政府的要求，认真组织实施好送温暖活动。今天，我们在这里举行困难人员就业援助暨零就业家庭人员送温暖活动启动仪式，主要是部署在劳动保障系统走访慰问零就业家庭人员活动，努力解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题，确保零就业家庭度过一个欢乐、祥和的节日。总的要求是“高度重视、领导有力，实实在在、惠泽百姓，注重经常、长效规范”。全市各级劳动保障部门要把这项活动作为当前一个时期的中心工作，专题研究，具体部署，狠抓落实，务求实效。下面就该项工作我再强调三点意见：
一、统一思想认识，把送温暖与促进解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题结合起来，不断增强责任感和使命感
我们要坚持开拓创新，加大工作力度，把济困扶贫送温暖与促进解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题结合起来，在党与人民群众之间架设一座“连心桥”，开辟一条党同人民群众保持血肉联系的重要途径。要坚持为民惠民，着力增强工作的责任感和使命感，对人民群众饱含深厚感情，尤其是要对困难群体、困难家庭、困难对象倾注关爱和帮助，造福一家人，稳定一大片，让全社会充满和谐的氛围。
困难群众中绝大部分能够理解、支持党和政府的改革，对自身目前暂时的贫困状况能够正确对待。刚才，张海霞同志代表零就业家庭发表了感想，认为这项工作是市委、市政府为民办的一件实事、一件好事，正是在市委、市政府和劳动保障部门的关心帮助下，找到了理想的工作岗位。这充分说明开展就业援助和送温暖活动，是凝聚人心、维护稳定的重要途径。越是困难的时候，越要关心群众，这样才能凝聚人心，稳定人心，共渡难关。解决困难群众的就业、吃饭问题，是保障人民群众的最基本的生存权问题。零就业家庭成员绝大多数年龄偏大，文化程度偏低，技能单一，缺乏足够的市场竞争力，就业机会非常有限。同时，长期失业也使他们面临巨大的生活压力，许多家庭缺乏经济来源，上有老、下有小，还面临看病就医、子女上学、住房困难等实际问题，生活十分艰难，已成为城镇最困难的群体。全市上下必须进一步统一思想，从讲政治、讲大局的高度，充分认识做好零就业家庭人员就业工作的重要性和必要性。在这次活动中，各级劳动保障部门的干部要深入到困难人群最集中的地方去，深入到困难最大的群众中去，深入到意见最多的群众中去，切实帮助解决实际问题，理顺思想情绪。目前，由于居民生活必需品价格上涨，给困难职工生活带来一定影响，各级劳动保障部门要予以高度关注，积极协助政府及有关部门采取相应措施，切实保障困难职工的基本生活，积极维护社会和谐稳定。
二、健全长效机制，把送温暖与实现就业援助帮扶经常化、制度化、规范化结合起来，切实提高帮扶工作的质量和水平
为零就业家庭和就业困难群体提供专项的、最优惠的政策扶持，提供有针对性地就业援助，是新一轮积极就业政策的重要特点。援助零就业家庭和就业困难人员就业，是党和政府坚持以人为本、执政为民的具体体现，是落实亲民爱民惠民政策的重要举措，是完善就业援助管理体系和服务手段的有效途径，也是检验劳动保障部门为民服务的观念是否新、思路是否明、措施是否实、工作是否细、感情是否真、效果是否好的“试金石”，关系到援助困难人员就业的长效机制能否真正坚持和发挥作用。